Anne Helen Petersen kertoo, kuinka opiskelijatoimittajat voivat suojautua työuupumukselta uransa alussa

Työn erottaminen muusta elämästämme on tullut lähes mahdottomaksi pandemian aikana.

Shutterstock

Kun luin Anne Helen Petersenin viimeisimmän kirjan improvisoidulle pandemiakirjakerholle, tiesin haluavani puhua hänen kanssaan The Leadista.

'Ei voi edes: Kuinka Millennialeista tuli Burnout-sukupolvi' purkaa yhteiskunnalliset paineet ja työolot, jotka ovat ainutlaatuisella tavalla asettaneet vuosituhansia uupumukseen. Olen vuosituhannen spektrin nuorimmassa päässä, ja monet tämän uutiskirjeen lukijat kuuluvat sukupolveen Z, mutta kirjassa on oppitunteja meille kaikille kuluneen vuoden jälkeen.

Pandemia on vaikuttanut ainutlaatuisella tavalla toimittajien mielenterveyteen. Työn erottaminen muusta elämästämme on tullut lähes mahdottomaksi – elämme edelleen elämämme suurinta uutistapahtumaa samalla kun raportoimme siitä. Vaikka et tunnistaisi, mitä kohtaat loppuunpalamisena, tiedä merkkejä, jotka on huomioitava ennen kuin se pahenee.

Petersen suoritti tohtorin tutkinnon mediatutkimuksesta ja työskenteli korkeakouluissa ennen kuin aloitti journalismin kulttuurikirjoittajana BuzzFeedissä. Hän jätti BuzzFeedin vuonna 2020 aloittaakseen itsenäisen uutiskirjeen Kulttuuritutkimus Substackin kanssa, ja hän kirjoittaa myöhemmin tänä vuonna ilmestyvää kirjaa työn tulevaisuudesta.

Petersen keskusteli siitä, kuinka opiskelijatoimittajat voivat suojautua työuupumukselta ja työntää julkaisujaan terveellisempään työkulttuuriin. Tätä haastattelua on muokattu kevyesti pituuden ja selkeyden vuoksi.

Anne Helen Petersenin kirjan kansi. (Kohteliaisuus)

Kerro journalismistaustastasi. Oletko ollut mukana opiskelijajournalismissa?

Minulla ei ollut journalistista taustaa ennen kuin menin BuzzFeediin, enkä ollut koskaan lukenut koulun sanomalehteä. Paras ystäväni yliopistossa oli korkeakoulusanomalehtemme toimittaja (Whitman Collegessa Walla Wallassa, Washingtonissa), ja tiesin torstai-iltaisin, että minun oli tuotava hänelle kahvia tuotantoiltaa varten. Pelkäsin journalismia, koska pidän itseäni todella introverttina, ja ajatus ihmisten haastattelusta oli minulle erittäin pelottava.

Suuri osa kyvystäni siirtyä journalismiin yliopistomaailmasta johtuu siitä, että kävin yliopistossa joukon luovia tietokirjallisuuden kursseja. Ne opettivat minulle pohjimmiltaan esseen kirjoittamisen ja sen, miten kirjoittaa asioista, jotka eivät ole sitä, mitä emme tavallisesti ajattelisi henkilökohtaisena esseenä. Tohtorintutkintoa tehdessäni tunsin jännitystä halustani saada väitöskirjani ja akateeminen kirjoittaminen tuntumaan dynaamiselta eikä tylsältä.

Miten oma kokemuksesi toimittajana vaikutti päätökseesi kirjoittaa burnoutista?

Poltin loppuun enkä tiennyt mitä tehdä asialle. Minulle palamisen huippuhetki tuli, kun olin Austinissa mainostamassa kirjaa. BuzzFeedin toimittajani soitti minulle ja sanoi, että tunnin päässä Sutherland Springsissä on ollut joukkoampuminen. Ajoin ja peitin sen, ja seuraavana päivänä nousin lentokoneeseen tälle matkalle, jonka suunnittelin olevani Kaakkois-Utahissa sijaitsevassa yhteisössä, joka oli täynnä ihmisiä, jotka olivat lähteneet Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen Kristuksen Fundamentalistisesta Kirkosta. Olin siellä viikon, minkä jälkeen palasin kuvaamaan välivaaleja. Kirjoitin myös tämän teoksen Armie Hammerista, joka johti siihen aikaan paljon häirintää.

Välikauden jälkeen pidin kaksi vapaapäivää ja ajattelin, että tätä lomaa on niin paljon kuin tarvitsen. Jouduin tappelemaan toimittajani kanssa ja itkin – hän sanoi, että olin palanut ja olin kuin: 'Kuinka kehtaat.' Tämä sai minut tutkimaan, mitä minulle tapahtui, ja lopulta pohtimaan, mitä koin burnoutina. Olin vastustanut sen nimeämistä sellaiseksi. Sieltä avasin linssin hieman enemmän sukupolveni erityiseen dynamiikkaan, joka teki meistä nämä burnout-koneet.

Mitä toivoisit tietäväsi burnoutista ja mielenterveydestä aloittaessasi toimittajaurasi?

Toivon, että organisaatiot ymmärtäisivät burnoutin ja burnout-kulttuurin vähenevän tuoton. Tällä hetkellä he muuttavat dynamiikkaansa vain hieman. Ennen he halusivat toimittajamme työskentelevän koko ajan, koska täydellinen työntekijä on sellainen, joka työskentelee koko ajan. Tuon asennon seuraukset alkavat kantaa: Voit saada paljon työtä irti tästä henkilöstä, mutta heillä ei ole minkäänlaista joustavuutta. Työn laatu laskee.

Kirjassasi korostit, että systeemiset ongelmat, eivät pelkästään yksilölliset valinnat, johtavat työuupumukseen. Mitä opiskelijajulkaisut voivat tehdä tukeakseen henkilöstöään ja luodakseen terveellisen työympäristön?

Se on vaikeaa, koska ihmiset pitävät sitä koekenttänä. Tämä on heidän ensimmäinen tilaisuutensa heittäytyä siihen ja saada upeita klippejä. Itsesi suojaaminen joltakin, jos et ole kokenut sitä, on todella vaikeaa. On helppo sanoa: 'Se ei ole minun ongelmani; Minulla ei ole burnout-ongelmaa.' Se oli osa asentoani.

Mallintava käyttäytyminen, kuten opiskelijapaperi Etelä-Carolinan yliopistossa (joka piti viikon tauon priorisoidakseen mielenterveytensä) on todella hieno. Opiskelijat yrittävät tehdä niin paljon korkealaatuisen journalismin tuottamiseksi, mutta entä jos he työskentelevät myös korkealaatuisen journalismin kulttuurin tuottamiseksi?

Kirjasi yhdessä luvussa kirjoitit siitä, kuinka paine löytää 'unelma-ammatti' ja seurata intohimoasi voi johtaa epäterveellisiin työtilanteisiin ja uupumukseen. Se todella resonoi minuun. Miten tämä mielestäsi koskee journalismia?

Connie Wang Refinery29:ssä kirjoitti tämän upean esseen: ''Kiitollinen olla täällä' -sukupolvella on anteeksipyyntöä.' Journalismissa vallitsee sellainen eetos, että missä tilanteessa tahansa joudutkin, jos kyseessä on työ, ole kiitollinen. Sillä ei ole väliä kuinka hyväksikäyttöä se on, jos se saa sinut tuntemaan olosi s--, jos on rotuun, sukupuoleen tai seksuaalisuuteen liittyviä mikroaggressioita - tee se vain. Koettaa kestää.

Se on niin epäterveellistä ja niin myrkyllistä, mutta erityisesti milleniaalit ovat sisäistäneet sen ajatuksen, että sinun on tehtävä sen saavuttamiseksi. Kun tarpeeksi ihmiset ovat valmiita tekemään niin, kun ihmiset vastustavat tätä kulttuuria, olipa kyseessä sitten häirinnän torjuminen tai liiton muodostaminen turvaverkkojen luomiseksi, sitä pidetään kiitollisuuden puutteena.

Tärkeintä on, että toimittajat lakkaavat ajattelemasta työtään kaikenlaisena intohimona tai unelmatyönä. Olet työntekijä, ja työntekijät ansaitsevat suojelun. Se on monien ammattiliittojen yhdistämispyrkimysten ydin. Sanomalehtien ihmiset pitivät itseään työntekijöinä ja heitä oli niin paljon. Kun siitä tuli harvinaisuus, siitä tuli enemmän tällaista 'tee mitä rakastat' -tyyppistä työtä.

Kun opiskelijatoimittajat tulevat alalle, kuinka he voivat saada julkaisunsa tunnistamaan burnout-kulttuurin?

Eräs tapa, jolla millenniaalit saivat maineensa itsekeskeisyydestään ja lempeäisyydestään, on se, että kun astuimme työpaikalle, yritimme asettaa rajoja. Kun aloitat työn, sinun täytyy nähdä, mitä odotuksia sinulla on ja kuinka myrkyllisiä asiat ovat. Jos se on uskomattoman myrkyllistä, pysy siellä vuoden, jos voit, ja etsi sitten toinen työpaikka. tulet vain kärsimään.

Yritä todella kovasti keskustella avoimesti esimiehesi kanssa. Se on vaikeaa, koska journalismissa toimittajamme ovat suurimman osan ajasta esimiehiämme, eikä heillä välttämättä ole esimiestaitoja. Hyvä toimittaja ei ole sama taito kuin hyvä johtaja.

Mitä selkeämmin voit kertoa tuotantoa koskevista odotuksista ja milloin sinun ei pitäisi tehdä töitä, sen parempi. Omakohtaisen kokemuksen mukaan henkilö, joka asettaa nämä odotukset sille, kuinka paljon sinun pitäisi tehdä, olet itse. Esimiehenne haluaisivat sinun tekevän hieman vähemmän.

Olen vuosituhannen iässä nuorin, ja monet tämän uutiskirjeen lukijat kuuluvat Z-sukupolveen. Miten luulet näiden suuntausten näkyvän tutkimuksesi perusteella tässä seuraavassa sukupolvessa?

Näen kaksi suuntausta: yksi on se, että ne ovat voimistuneet, ja paineita optimoida itsesi ja jatkaa ylityötä on enemmän.

Toinen trendi: Z-sukupolvi sanoo, että vituttaa tämä, milleniaalit ovat rikki. Miten emme voi olla heidän kaltaisiaan? Arvostan sitä todella, ja on luonnollista yrittää hylätä edellisen sukupolven ideologiset normit. En epäröi ennustaa mitään, koska monet milleniaalien huonot kohdat alkoivat muotoilla, kun he olivat samassa pisteessä kuin Z-sukupolvi on juuri nyt.

On myös tärkeää muistaa, että se, mitä tunnemme nyt journalismista ja tuottavuuskulttuurista, ei ole tulevaisuutta. Pandemian jälkeen kaikki on toisin, kun meillä on mahdollisuus päästä pois omasta kodistamme.

Natalie Bettendorf on vanhempi journalistiopiskelija Etelä-Kalifornian yliopistossa. Hän kokoaa parhaillaan verkkotyökalupakkia opiskelijatoimittajille, jotka kamppailevat henkisen ja emotionaalisen loppuunpalamisen, myrkyllisten työtilojen ja vaikeuksien kanssa tasapainottaa akateemista ja sosiaalista elämäänsä kokopäiväisen journalismin kanssa (pienellä palkalla tai ei ollenkaan). Jos tämä kuulostaa joltain tutulta, hän haluaa kuulla sinusta! Kaikki kokemus opiskelijoiden uutishuoneesta mielenterveydestä (positiivinen tai negatiivinen) on hyödyllinen. Lisätietoja ja tarinasi jakaminen sähköpostitse nbettend@usc.edu .

Aiheeseen liittyvää luettavaa: Puhuin Natalien kanssa hänestä syksyllä 2019 ponnisteluja henkilöstön mielenterveyden parantamiseksi USC:n Daily Trojanissa.

'Vaatii tietyn etuoikeuden tai uhrauksen - usein molempia - voidakseen työskennellä koulun sanomalehdissä', The Daily Free Press kirjoitti. tuore toimitus . Bostonin yliopiston opiskelijalehti arvioi, että toimittajat työskentelevät 45–50 tuntia viikossa, eikä julkaisulla ole tarpeeksi rahoitusta henkilöstönsä palkkaamiseen. Lehti toivoo voivansa vahvistaa rahoitustaan ​​paremman tukihenkilöstön tukemiseksi, toimittajat kirjoittivat.

'Jurnalismiala kokonaisuudessaan synnyttää elitismiä ja epäterveellistä työn ja yksityiselämän tasapainoa, ja juuri tämä kulttuuri vuotaa omaan kampusmediaamme', toimittajat kirjoittivat. 'Riippumatta siitä, mihin suuntaan sitä pyörität, 'ilmainen' työvoima ei ole houkuttelevaa, mahdollista tai saatavilla monille opiskelijoille.'

• Poynterin työharjoittelutietokanta listaa palkalliset uutistoimistoharjoittelupaikat julkaisuissa ympäri maata.
• Tämä julkinen lista journalismikonferensseista seuraa mitä on tulossa hyödyllisten linkkien ja ilmoittautumisaikojen avulla.
• Rekisteröidy virtuaaliseen National College Media Convention , pidetään 18.-20. maaliskuuta.
• Lukiolaiset, kirjoita pääkirjoitus New York Timesin kilpailu 13. huhtikuuta mennessä.
• Värilliset opiskelijat, hae a apuraha tämän kesän IRE-konferenssiin 19. huhtikuuta mennessä.
• Hae Native American Journalism Fellowship ja stipendimahdollisuus 30. huhtikuuta mennessä.

Viime viikon uutiskirje: Kuinka opiskelijatoimittajat voivat löytää mentorointia työskentelemättä fyysisessä uutishuoneessa

Haluan kuulla sinusta. Mitä haluaisit nähdä uutiskirjeessä? Onko sinulla hieno projekti jaettavaksi? Sähköposti blatchfordtaylor@gmail.com .