Burger Kingin työntekijä sanoo, että työn piti olla ponnahduskivi, eikä hän halua ylennystä

Trendaavat

Jos olet koskaan työskennellyt pikaruoan parissa, tiedät ylennyksen edut (ja haitat). Hyvä uutinen on, että se tarkoittaa enemmän rahaa taskussasi. Huonot uutiset? Paljon uusia tehtäviä, jotka eivät aina ole palkankorotuksen arvoisia. Ja TikTok käyttäjä ei ( @baldhead_nay ) ymmärtää ongelman hyvin.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Hän jakoi TikTok-videon, jossa hän sanoo, että hänelle kerrottiin mahdollisesta promootiosta osoitteessa Burger King , missä hän työskentelee, mutta missä hän myös ei koskaan ollut tarkoitus pysyä paikallaan. Ja ajatus ylennyksestä manageriksi tarkoittaa vain lisää stressiä, jota Nay ei halua. Voitko kuitenkin todella syyttää häntä?

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

On tarpeeksi kiireistä olla kassalla tai linjakokina pikaruokaravintola . Joudut johtamaan ryhmää teini-ikäisiä, jotka ovat näissä asemissa, kuulostaa vain ylistetyltä lastenhoidolta. Joo, olen hyvä.

Burger Kingin työntekijä sanoo, ettei hän halua ylennystä.

Nay selittää videossaan, että hän on 'stressissä' johtajansa puhuessa toimitusjohtajan kanssa hänen johtaja myös. Hän huutaa uhmakkaasti 'ei!' puhelimensa kameran edessä ennen kuin hän yrittää kiinnittää turvavyöään autossaan.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Sanomattakin on selvää, että TikTokin käyttäjä ei ole kiinnostunut ajatuksesta kiivetä Burger King -tikkaita.

'[Työn] piti olla ponnahduslauta', Nay selittää. 'En halua olla manageri. Minun on lopetettava niin kova työ. Sitä minä teen.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Sitten Nay paljastaa, että hänen työnantajansa ovat kertoneet hänelle, että he saattavat tarvita hänen jäävän töihin pidempään kuin hänen aikataulunsa oli viimeinen päivä ennen kuin hän aloittaa uuden työn. Ja jälleen kerran, Nay on kyllästynyt tapaan, jolla asiat toimivat Burger Kingissä.

Vaikka hän viihdyttäisikin ajatusta jatkaa johtajana, hän ei pidä ajatuksesta, että hän voisi työskennellä työntekijöidensä kanssa keskeneräisten teini-ikäisten tiimin kanssa. Tarkoitan, hän ei ole väärässä.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Muut pikaruokatyöntekijät ovat yhtä mieltä siitä, että he eivät mieluummin ottaisi enemmän vastuuta.

Nayn videon alla olevat kommentit osoittavat, kuinka paljon muut pikaruokatyöntekijät, entiset ja nykyiset, ovat samaa mieltä hänen välinpitämättömyydestään ylennystä Burger Kingin johtajaksi. Yksi suosituimmista kommenteista sanoo: 'En halua johtaa, jätä minut rauhaan.'

Joku muu kertoi omasta kokemuksestaan ​​vastuuhenkilönä: 'Minulla oli niin paljon ahdistusta johtajana, että minun piti erota ja nyt olen osa-aikatyöntekijä jossain muualla.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Ja toisella käyttäjällä on temppu varmistaakseen, ettei Nayä lähestytä ylennyksen vuoksi uudelleen. 'Brooo, he sanoivat minulle saman asian' koska olen ahkera, arvatkaa mitä tein... Tein itsestäni tarkoituksella hitaaksi ja laiskaksi, joten nyt he eivät kysy.' Tarkoitan, se ei ole maailman huonoin strategia, jos et todellakaan halua mennä pidemmälle Burger Kingissä kuin missä olet nyt.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Nayn onneksi hän on joka tapauksessa matkalla ulos. Ja kuten hän sanoo videossaan, Burger Kingiä ei ollut tarkoitettu pitkän aikavälin suunnitelmaksi. Ja monet muut TikTokin käyttäjät ymmärtävät tarkalleen, mistä Nay tulee.

Ulkopuolelta katsottuna saattaa tuntua unelmalta saada johtajan paikka Burger Kingissä tai muualla vastaavassa. Sen täytyy olla parempaa kuin olla alimmalla puolella, eikö niin? Nayn videon alla olevien kommenttien mukaan se on tuskallisen väärä oletus.