'He eivät voi tehdä sitä' - nainen 'unohtaa' työskennellä palkanlaskennan jälkeen 'unohtaa' antaa sekin

Trendaavat

Tyler Herro nousi otsikoihin vuosia sitten, kun paitattomat kuntosalitreenikuvat hänestä ilmestyivät Internetiin punaisella tatuoinnilla. jossa luki: 'EI TYÖTÄ EI TARKISTA.'

Se on vetäytyminen ylös bootstraps-filosofiastasi, joka on auttanut monia ihmisiä perustamaan menestyviä yrityksiä ja uraa itselleen.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Tämän filosofian käänteinen väite on myös totta: Jos teet töitä työnantajalle, mutta he eivät anna sinulle shekkiäsi, pitäisikö sinun jatkaa työskentelyä heille?

TikToker nimeltä Devon 'Sweet D' ( @devondittmer ) julkaisi virusleikkeen suosittuun sosiaalisen median sovellukseen, jossa tuomittiin viisi vuotta kestäneen työnsä johtoa, koska hän oli laiminlyönyt palkanlaskennan ... jälleen.

'Kävelin juuri pois töistäni, koska minun piti saada palkka tänään ja pomoni unohti palkanlaskennan, joten en saa palkkaa tänään. Joten olen päättänyt, että en aio tehdä mitään työskentele, kunnes saan palkan siitä työstä', hän sanoo katsoessaan kameraan ja heilutellen aurinkolaseja.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Devon jatkaa, että tämä ei ole ensimmäinen hänen kokemansa maksuviivästys: 'Tätä on tapahtunut ehkä kolme tai neljä kertaa niiden lähes viiden vuoden aikana, jolloin olen työskennellyt täällä, jolloin hän vain unohtaa hoitaa palkanlaskennan ja minä tai yhden. työtovereideni on muistutettava häntä hei, että meidän pitäisi saada palkkaa, koska se on transaktiosuhteemme', hän sanoo ja osoittaa kättään rinnastaan ​​kohti kameraa.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Devon selittää, millainen työnteon luonne on – ihmiset eivät tee sitä vain huvin vuoksi.

'En tule tänne huvin vuoksi. Olenko siis kohtuuton? Olenko minä se reikä? Rehellisesti sanottuna en anna h----', hän sanoo kameraa, kun video loppuu.

Näytti siltä, ​​että monet muut ihmiset olivat samaa mieltä Devonin 'Baby Don't Work For Free' -filosofiasta (jonka hän jakoi videon kuvatekstissä).

Yksi henkilö kirjoitti: 'Hyvä, että kävelet ulos. Minäkin olisin.'

Jotkut eivät uskoneet, että johtaja vain 'unohti' aloittaa työntekijöiden palkanlaskennan.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

'Kukaan ei vain unohda suorittaa palkanlaskentaa!' yksi henkilö sanoi.

Kun joku muu huomautti: 'Omistaja ajattelee palkkaa joka päivä. Joka. Yksittäinen. Päivä.'

Jotkut olivat sitä mieltä, että nyt riittää pelkkä kävely: 'Tee valitus työvoimalautakunnalle!' he kirjoittivat.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

'Miten unohdat tehdä palkanlaskennan??' toinen sovelluksen käyttäjä kirjoitti vastauksena leikkeeseen.

Jotkut puhuivat henkilökohtaisesta kokemuksesta, kuten tämä henkilö, joka ehdotti, että syy siihen, miksi työntekijät eivät saa palkkaa, johtuu siitä, että yrityksellä ei ollut tarpeeksi kattaakseen menojaan.

'Hän ei unohtanut... hän tiesi, että rahaa ei ollut tarpeeksi palkanmaksun kattamiseen! Ollut siellä, tehnyt sen', he kirjoittivat.

Sovelluksessa oli toinen käyttäjä, joka jakoi isänsä filosofian, kun tämä johti omaa yritystään, ja hän halusi varmistaa, että työntekijät saivat palkkansa ensin: 'Isäni johti omaa yritystä. Hän sanoi aina, että työntekijät saavat palkan ennen muita. mukaan lukien myyjät ja hän itse.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Tätä filosofiaa jakaa joku muukin, joka sanoi työskentelevänsä toimiston ylläpitäjänä: 'Toimiston ylläpitäjänä en ole koskaan enkä voi koskaan unohtaa palkanlaskentaa! Työntekijöille on maksettava, siitä ei ole epäilystäkään.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Etsi laki julkaisi pitkän artikkelin työntekijöiden oikeudesta saada oikea-aikainen palkka, mukaan lukien toimenpiteet, jotka työntekijöiden tulee tehdä, jos heille ei makseta hyvitystä ajoissa.

He kirjoittivat, että ensimmäinen tapa toimia on ottaa yhteyttä työnantajaan kirjallisesti ja pyytää sinulle kuuluvan palkan nopeaa maksamista', minkä jälkeen tehdään virallinen palkkahakemus valtion työvoimavirastolle tai oikeusministerille.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Seuraavaksi ihmisiä rohkaistaan ​​tekemään valitus työministeriön palkka- ja tuntiosastolle ja haastamaan työnantajansa oikeuteen vähäisten vaateiden tuomioistuimessa tai ylemmässä tuomioistuimessa velkasummasta.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Verkkoresurssi totesi edelleen, että liittovaltion Fair Labour Standards Act -lain mukaan sinulla on kaksi vuotta aikaa tehdä virallinen valitus työnantajan maksamasta myöhästymisestä. He lisäsivät, että myös yksittäiset osavaltion lait vaikuttavat näihin epäkohtiin, joten varmista, että tarkastelet tarkempia tapauksia, kun kyse on alueesi lakeista.

Jos sinulla on ongelma työntekijän maksaman myöhästyneen/virheellisen maksun kanssa tai jos sinulla on palkkakatkoksia, paina Yhdysvaltain työministeriön palkka- ja tuntiosasto täällä .