Selvitä Yhteensopivuus Horoskooppimerkistä
Naisen työ ei antanut hänen pitää lounastaukoaan työvuoronsa lopussa, joten hän lopetti
Trendaavat
Työskentely elantonsa eteen ei ole ihanteellinen. Siitä huolimatta jatkamme.
Kellotus varten kahdeksan tuntia jokainen päivä voi tuntua tylsältä. Tämä pätee erityisesti päivän puolivälissä. Mutta jos työssäsi on lainkaan inhimillisyyttä, saat helpotuksesta hetken lounastauko jossain vaiheessa.
Artikkeli jatkuu mainoksen allaTuon tauon aikana voit tehdä mitä haluat; rullaako se TikTok , päiväunien ottaminen tai matka Taco Belliin – mahdollisuudet ovat rajattomat. Kuitenkin yksi TikTok-käyttäjä pitää taukojaan hieman eri tavalla kuin kaikki muut, ja hän saattaa vain olla tekemisissä.
Sen sijaan, että olisi pitänyt taukonsa työvuoronsa puolivälissä, @ nocontextyagass halusi pitää 30 minuutin tauon loppu työvuorosta, jotta hän pääsisi pois aikaisin. Hänen pomonsa eivät pitäneet tästä ajatuksesta, joten hän erosi ja sai toisen työpaikan.
Tämä nainen erosi työstään, koska he eivät antaneet hänen pitää taukoaan työvuoronsa lopussa.
Jonkin sisällä nopeasti leviävä video , @nocontextyagass selitti sillä hetkellä, kun hän tiesi lopettaneensa työntekijän.
'Minua palkattiin töihin. Ja sitten kolme viikkoa myöhemmin minulle kerrottiin, etten voi pitää taukoa kello 2:30, kun työvuoroni päättyy kello 3:00, koska et voi pitää taukoa 30 minuuttia ennen työvuorosi päättymistä”, TikToker kertoi.
Artikkeli jatkuu mainoksen allaHän lisäsi: 'Mutta sitä ei ollut säännöissä missään. En vain voinut tehdä sitä, koska kukaan muu ei ajatellut ideaa ennen kuin olin sanonut sen. Ja se ei ollut reilua, vaikka se ei ole säännöissä.'
Kaksi päivää myöhemmin hän jatkoi hakea ja haastatella toiselle keikalle ja palkattiin paikan päällä.
Artikkeli jatkuu mainoksen alla'Lähetin viestin esimiehelleni työssä, joka minulla oli ollut kolme viikkoa, ja kysyin häneltä, voisinko käyttää häntä referenssinä tähän uuteen työpaikkaan, jota haen, vaikka olen jo saanut sen', @nocontextyagass jatkoi. 'Haluan vain kertoa hänelle -- b----, se oli viimeinen lakkosi.'
Nainen, joka erosi työstään ja sai potkut uudesta: ”Älä koskaan kerro heille seuraavasta siirrostasi…”
Valitettavasti @nocontextyagassin uusi työpaikka ei kestänyt kauaa hänellekään! Vaikka hän onnistui selviytymään myöhästymisestä uudessa työssään syyttämällä vanhaa työtään, hän sai lopulta potkut joka tapauksessa, kun hän oli poissa töistä lomalle.
'Älä koskaan kerro heille seuraavasta siirrostasi, rakastan sitä puolestasi', TikToker sanoi kommenttiosiossa.
Ja tämä on tarina siitä, kuinka @nocontextyagassista tuli yrittäjä. Mutta hän ei ole ainoa henkilö, jonka lounastaukolainsäädäntö on työntänyt reunaan. Itse asiassa monet muut TikTokin käyttäjät empatiaa @nocontextyagass.
Artikkeli jatkuu mainoksen alla
Eräs kommentoija kirjoitti: 'Joo, minulla oli tapana kellota 30 minuuttia etuajassa sen sijaan, että olisin pitänyt 30 minuutin taukoa, joka tapauksessa en saa siitä palkkaa, joten…'
'LOL, tein saman asian aloittaessani työni. Voisimme ottaa lounaamme (tunnin tauko) milloin tahansa, joten odotin työvuoroni viimeisen tunnin päästäkseni sen”, joku muu huusi.
'[Olen] tehnyt tätä, en vain koskaan kerro heille', @naika_harie lisäsi. 'Kävelen takaisin sisään kello 3:00, jätän kellon ja lähden.'
Artikkeli jatkuu mainoksen alla
Saako ihmiset pitää taukoja työvuoronsa lopussa vai ei? Lounastaukolain rikkominen.
Koska pakollisia lounastaukoja ei valvota liittovaltion tasolla ( Yhdysvaltain työministeriö ), jokaisella osavaltiolla on oma tapansa panna täytäntöön lounastaukolakeja. Kun otetaan huomioon nämä tiedot, jokaisen yrityksen on päätettävä omat sääntönsä vapaa-ajasta, kunhan se on osavaltion ohjeiden mukaista.