New Yorkerin, Pitchforkin ja Ars Technican ammattiliitot äänestävät lakon hyväksymisestä, mikä rajoittaa kahden vuoden koordinointia

Emoyhtiö Condé Nastin taloudellisia tappioita silmällä pitäen kolme uutishuonetta ja Wired taistelivat ammattiliittojen muodostamiseksi ja yhdistävät voimansa voittaakseen ensimmäiset sopimukset.

Kylttejä 'Solidarity Rally' -tapahtumasta lauantaina New Yorkerin, Pitchforkin ja Ars Technican ammattiliittojen tukemiseksi (Tim Try/The NewsGuild of New York)

Päivän jälkeen ilmoittamalla että 98 % heidän jäsenistään oli äänestänyt lakon hyväksymisen puolesta, New Yorker Unionin, Pitchfork Unionin ja Ars Technica Unionin työntekijät ja kannattajat kokoontuivat Condé Nastin päämajan ulkopuolelle One World Trade Centeriin mielenosoitukseen.

'Status quon on mentävä' ja 'liittomme ei koskaan hajoa' huutojen välissä ammattiliittojen johtajat, työntekijät ja paikalliset julkisuuden henkilöt pitivät puheita Condé Nastin työntekijöille. Se oli sopiva osoitus yhtenäisyydestä - eikä vain siksi, että kolme neuvotteluyksikköä olivat yhdessä ilmoittaneet lakon hyväksymisestä edellisenä päivänä.

Kolme Condé Nastin ammattiliittoa olivat työskennelleet yhdessä kahden vuoden ajan koordinoiden ilmoituksia ja jakaen päivityksiä yksittäisistä neuvotteluista. He kokoontuivat ensimmäisen kerran julkisesti 29. maaliskuuta 2019 paljastaakseen ammattiliiton Pitchforkissa ja Ars Technikassa. Lähes kaksi vuotta myöhemmin he ilmoittivat olevansa valmiita lakkoon, jos Condé Nast ei aloita neuvotteluja hyvässä uskossa.

Vaikka New Yorkerin uutishuone liittoutui 10 kuukautta ennen Pitchforkia ja Ars Technicaa, kaikki kolme ovat päässeet samanlaiseen pisteeseen neuvotteluissaan ensimmäisestä sopimuksesta. Suuri osa keskusteluista neuvottelupöydissä viimeisen kahden kuukauden aikana on keskittynyt taloudellisiin ehdotuksiin.

'Koska neuvotteluaikataulumme ovat niin lähellä - olemme kaikki keskellä palkkakeskusteluja ja olemme saaneet useita vastaehdotuksia Condelta - voisimme koordinoida tätä äänestystä samaan aikaan siinä toivossa, että se todella vahvisti viestiä Condé Nastin johdolle. sekä yksittäisen brändin hallinta”, Ars Technica Unionin varapuheenjohtaja Nathan Mattise sanoi.

Condé Nastin neljäs ammatillinen uutishuone, Wired, ei hakenut lakon valtuutusta, koska sen yksikkö ei ole vielä aloittanut neuvotteluja. Mutta Wired Unionin jäsenet allekirjoittivat a lausunto kolmen muun yksikön tueksi.

Äänestys antaa New Yorkerin, Ars Technican ja Pitchforkin ammattiliittojen neuvottelukunnalle valtuudet kutsua lakkoon, jos ne katsovat tarpeelliseksi viedä neuvotteluja eteenpäin. Ammattiliitot eivät ole vielä lakossa.

Palkkaneuvottelut ovat olleet kiistanalaisia. Tammikuussa New Yorker Union teki otsikoita kun se piti yhden päivän työseisokin sen jälkeen, kun johto torjui ammattiliiton ehdottaman 65 000 dollarin palkkatason ja 45 000 dollarin vähimmäispalkan. (Se on sittemmin muuttanut vastaehdotuksensa 50 000 dollariin.)

'En voinut edes kiinnittää huomiota siihen, mitä pöydässä tapahtuu, koska en vain voinut uskoa näkemääni', sanoi New Yorker Unionin puheenjohtaja Natalie Meade kuvaillessaan hetkeä, kun hän näki alkuperäisen vastaehdotuksen. 'Se tuntui melkein iskulta kasvoihin.'

Kaksi kuukautta myöhemmin ammattiliitot sanovat, että Condé Nast ei edelleenkään pysty neuvottelemaan hyvässä uskossa, vaan pyrkii sen sijaan 'ylläpitämään yksipuolista valvontaa' ja 'muistamaan status quon'. Sekä Pitchfork- että Ars Technica -liitot ovat saaneet vastauksia omiin palkkaehdotuksiinsa ja ovat kutsuneet niitä vastaehdotuksiksi ' synkkä ' ja ' loukkaavaa .”

”Joissakin tapauksissa johdon ehdotukset pahentaisivat työehtojamme entisestään; tällä hetkellä he ehdottavat vuosittaisia ​​palkankorotuksia niin pieniksi, etteivät palkat edes pysyisi inflaation tahdissa”, ammattiliitot kirjoittivat perjantaina ilmoituksessaan, miksi he olivat hakeneet lakon valtuutusäänestystä.

Condé Nastin tiedottaja kirjoitti sähköpostitse lähetetyssä lausunnossa, että viimeaikaiset neuvotteluistunnot ovat johtaneet edistymiseen alustavien sopimusten saavuttamisessa tietyissä asioissa. Yritys kiistää myös ammattiliittojen väitteen ja kirjoitti, että se on neuvotellut hyvässä uskossa.

'Neuvottelujen aikana New Yorker , Pitchfork , Ars Technica , ja heidän ammattiliittonsa ovat päässeet sopimukseen asioista, jotka vaihtelevat Just Causesta palkalliseen lisävapaaseen koulutukseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Palkkojen ja talouden osalta johto on ehdottanut korotuksia kaikille näissä neuvotteluyksiköissä; aloitustason työntekijöiden vähimmäispalkkojen nostaminen lähes 20 prosentilla; ja taattujen vuosikorotusten tarjoaminen kaikille jäsenille muiden parannusten ohella', tiedottaja kirjoitti.

”Kaikki tämä on saatu päätökseen vain kahdella neuvottelukierroksella, sillä viime vuoden lopulla saimme ensimmäisen kerran ammattiliittojen talousehdotukset. Odotamme innolla tämän prosessin valmistumista neuvottelupöydässä.'

Condé Nast on yksi maailman tunnetuimmista mediayhtiöistä, joka julkaisee aikakauslehtiä kuten Vogue, GQ ja Vanity Fair. Vaikka suurimmalla osalla sen 26 tuotemerkistä ei ole ammattiliittoja, neljä ammattiliittoa ovat herättäneet huomattavaa huomiota.

New Yorker Union oli ensimmäinen, joka tuli julkisuuteen vuonna 2018, liittoutumisaallon kannoilla, joka pyyhkäisi läpi sekä digitaalisten julkaisujen että vanhojen uutisasujen. Ars Technica ja Pitchfork seurasivat vuonna 2019, ja Wiredin ammattiliitto tunnustettiin vuonna 2020, kahdeksan kuukautta sen jälkeen, kun se oli ilmoittanut aikomuksestaan ​​yhdistyä.

Tie ammattiliittoon voi olla kivikkoinen – polku ensimmäiseen sopimukseen vielä enemmän. Mutta viimeiset kolme vuotta ovat olleet erityisen intensiivisiä, sillä neljä yksikköä ovat olleet ristiriidassa Condé Nastin kanssa kaikesta sopimusehdotuksista irtisanomisiin. Jotkut merkittävimmistä tapauksista on johtanut New Yorker Unionin, mukaan lukien tammikuun työseisokki ja New Yorker Festivalin digitaalinen piketti viime vuonna, joka ansaitsi edustaja Alexandria Ocasio-Cortezin (DN.Y.) ja tuen. Senaattori Elizabeth Warren (D-Mass.).

Vaikka ammattiliittojen johtajat kuvailevat Condé Nastia 'siirtyneeksi', jossa työvuorovaikutus eri tuotemerkkien välillä on suhteellisen harvinaista keskivertotyöntekijälle, yksiköt ovat löytäneet tiensä toistensa luo, jakamalla neuvoja ja keskustelemalla neuvottelustrategiasta.

Tämä tuotemerkkien välinen yhteistyö on luonnollista, sanoo NewsGuild of New Yorkin puheenjohtaja Susan DeCarava, johon kaikki neljä yksikköä kuuluvat.

'Järjestäminen johtaa enemmän organisointiin', DeCarava sanoi. 'Se on tämän työn perustavanlaatuinen totuus.'

New Yorker Unionin yksikön puheenjohtaja Natalie Meade puhuu yleisölle 'Solidarity Rally' -tapahtumassa, joka pidettiin lauantaina Condé Nast -liittojen tukemiseksi. 'Vaadimme, että New Yorker ja Condé Nast palaavat neuvottelupöytään nopeasti ja että he neuvottelevat hyvässä uskossa. Muuten he tuntevat liittomme painon enemmän kuin koskaan ennen.” (Tim Try / The NewsGuild of New York)

Mediateollisuus on muuttunut dramaattisesti viimeisen vuosikymmenen aikana, eikä Condé Nast ole ollut poikkeus. Viime kädessä juuri tuo epävarmuus sai useat tuotemerkit yhdistymään ammattiliittoon.

Vuonna 2018 Condé Nastin jälkeen lähetetty Edellisenä vuonna 120 miljoonan dollarin tappiolla yhtiössä tehtiin laaja rakenneuudistus, joka johti osastojen leikkaamiseen ja yhdistämiseen eri tuotemerkkien välillä. New Yorker selvisi vahingoittumattomana, mutta siellä työskentelevät päättivät, että liittäminen auttaisi turvaamaan heidän työpaikkansa tulevaisuudessa, Meade sanoi.

'Olimme kiitollisia esimiehillemme siitä, että he torjuivat sen, mutta tunsimme myös, että ammattiliitto oli hyvä tapa suojella meitä työntekijöinä, koska Condé joutuisi mielivaltaisiin irtisanomisiin', Meade sanoi. ”Ihmiset lehdissämme olisivat menettäneet työpaikkansa tietämättä miksi. Ihmiset olivat kyllästyneitä näihin alhaisiin palkoihin, ja ihmiset halusivat lisää työturvallisuutta.

Ars Technican uutishuoneessa oli kahden työntekijänsä irtisanomiset. Vuodesta 2012 Ars Technicassa työskennellyt Mattise sanoi, että pieni uutishuone oli suurelta osin välttänyt Condé Nastin taloudellisten vaikeuksien vaikutukset siihen asti. Mutta nuo irtisanomiset auttoivat aloittamaan keskusteluja ammattiliitosta.

'Joku vitsaili Slackin aikoihin - tuolloin Condé Nastilla oli taloudellisia ongelmia, leikkauksia tuli vastaan ​​- jos GQ on sairas, me muut vilustumme', Mattise sanoi. 'Se oli ensimmäinen kerta, kun yrityksen globaalit taloudelliset kamppailut tai yrityksen globaalit leikkaukset tulivat pieneen Ars-organisaatioomme, ja me istuimme siellä ja ymmärsimme, että tämä voi tapahtua kenelle tahansa meistä milloin tahansa.'

Samaan aikaan myös Pitchforkin työntekijät järjestivät. Yksikön johtaja Ryan Dombal sanoi, että heidän päätoimittajansa - joka oli työskennellyt Pitchforkissa 20 vuotta, joista kahdeksan päätoimittajana - eroaminen oli jättänyt uutishuoneen tunteen haavoittuvaiseksi.

Osana organisointiaan sekä Ars Technican että Pitchforkin henkilökunta ottivat yhteyttä New Yorkin NewsGuildiin. Liitto yhdisti nämä kaksi, ja pian he koordinoivat keskenään. He päättivät ilmoittaa uusista liitoistaan ​​samaan aikaan maaliskuussa 2019.

– Olimme hieman edellä Pitchforkia, kun olimme valmiita julkisuuteen, mutta viivyttelimme mielellämme, koska julkisuuteen pääseminen yksin olisi vain pieni roiske. Mutta julkisuuteen samaan aikaan Pitchforkin kanssa olisi suuri vaikutus”, Mattise sanoi.

Keskustelut ammattiliitosta Wiredissä alkoivat vuoden 2018 lopulla, mutta kolme muuta Condé Nastin ammattiliittoa inspiroivat Wiredin henkilökuntaa etenemään, yksikön puheenjohtaja Lily Hay Newman sanoi.

Etenkin New Yorker Union osoitti, että Condé Nastissa yhdistyminen oli saavutettavissa. Jo Condé Nastin rakenne – jokainen tuotemerkki toimi erikseen – oli tehnyt liitoksista lähes mahdottomaksi, Newman sanoi.

'Yrityksessä ei ole paljon yhteisöllistä, yhteistyöhenkistä tunnetta', Newman sanoi. 'Joten kun ajattelee omaa lehteäsi, tuntuu vaikealta tietää, mistä aloittaa.'

Tie Wiredin ammattiliiton tunnustamiseen oli erityisen vaikea, koska Condé Nast väitti, että lähes 20 heidän kollegansa ei pitäisi kuulua liittoon. Nämä työntekijät, joihin kuuluu tiettyjä kirjoittajia ja yleisökehitystiimin jäseniä, tekevät tiivistä yhteistyötä Wired-henkilöstön kanssa, mutta heille ei makseta Wired-budjetin kautta, Newman sanoi.

Osapuolet päättivät lopulta siirtää asian neuvotteluihin, ja Wired tunnustettiin vapaaehtoisesti joulukuussa 2020. Sopimusneuvotteluja ei ole vielä aloitettu.

Condé Nastin ammattiliittojen jäsenet ja kannattajat kokoontuvat One World Trade Centerin ulkopuolelle, jossa on Condé Nastin New Yorkin päämaja. (Tim Try / The NewsGuild of New York)

Lakolupailmoitus ei ollut ensimmäinen kerta, kun yksiköt ovat julkisesti törmänneet Condé Nastin kanssa.

Kiista, joka on herättänyt ehkä eniten huomiota, oli kiista 'oikeutetun syyn' ehdotuksesta, jonka The New Yorkerin, Ars Technican ja Pitchforkin ammattiliitot halusivat sopimuksiinsa. Yleensä 'vain syy' -lausekkeet muodostavat standardin, joka johdon on täytettävä ennen työntekijän kurittamista tai irtisanomista.

New Yorker Union aloitti puolen päivän työseisokin viime kesänä osana kampanjaansa 'oikean syyn' saamiseksi. He ripustivat myös julisteita toimistoon ja järjestivät kirjeenkirjoituskampanjan toimittaja David Remnickille. Kun se ei toiminut, he kirjoittivat Remnickiin avoimen kirjeen, joka keräsi yli 2 000 allekirjoitusta.

'Mikään ei toiminut. Mikään ei toiminut ollenkaan, ja se oli todella järkyttävää', Meade sanoi. 'Kaikki nuo yritykset, joita ei hyväksytty, olivat syy siihen, miksi päätimme piketoida New Yorker -festivaaleja.'

The festivaali on vuosittainen perinne, joka kokoaa yhteen vaikutusvaltaisia ​​poliittisia ja kulttuurisia henkilöitä. Vuoden 2020 kokoonpanoon kuuluivat muun muassa National Institute of Allergy and Infectious Diseases -instituutin johtaja Anthony S. Fauci, kirjailija Margaret Atwood, sellisti Yo-Yo Ma ja näyttelijä Maya Rudolph.

Ensimmäisen illan pääpuhujat olivat senaattori Warren ja edustaja Ocasio-Cortez, mutta molemmat poliitikot vetäytyivät tukemaan unionia ja sen digitaalista pikettiä. Myös entinen oikeusministeri Eric Holder peruutti osallistumisensa.

Warrenin ja Ocasio-Cortezin toimet auttoivat nostamaan liiton taistelun kansalliseen valokeilaan. Vain kuusi päivää myöhemmin ammattiliitto ilmoitti neuvotelleensa onnistuneesti alustavan sopimuksen, joka myönsi New Yorkerin työntekijöille 'vain syyn' suojan. Ammattiliitto lopetti sitten pikettinsä, ja Warren ja Ocasio-Cortez suostuivat osallistumaan festivaaleille alun perin suunnitellun mukaisesti, kuten myös Holder.

Lausunnossaan CNN Business tuolloin New Yorkerin tiedottaja kirjoitti: 'Olemme iloisia, että The New Yorkerin johto on päässyt alustavaan sopimukseen New Yorker Unionin kanssa useista kysymyksistä. Kompromissi, johon pääsimme, sisältää Just Cause -periaatteen, joka takaa työn turvallisuuden ja pitää toimitukselliset standardit ja tuomiot lehden käsissä.'

Pian tämän jälkeen Pitchfork ja Ars Technica -liitot tekivät omat 'vain syy' -sopimukset. Molempien ammattiliittojen johtajat tunnustivat New Yorker Unionin tien tasoittamisesta.

''Just syy' -keskustelut neuvottelupöydässä alkoivat tosissaan vasta sen jälkeen, mitä New Yorkerissa tapahtui, joten saimme tavallaan todella hyötyä heidän tekemästään pohjatyöstä', Mattise sanoi. 'Pohjimmiltaan ajatus oli, että jos Condé Nast laajentaisi sen yhteen brändiin, he eivät voi millään estää sitä toiselta brändiltä, ​​ja se oli vain ajan kysymys.'

Neuvotteluprosessin kolme yksikköä kommunikoivat säännöllisesti koordinoidakseen neuvottelutoimiaan. Vaikka jokaisella yksiköllä on yksilöllisiä huolenaiheita, on joitakin asioita, jotka koskevat kaikkialla, kuten terveysedut ja lomia koskevat käytännöt. Ammattiliitot vaihtavat tarinoita voitoistaan ​​ja tappioistaan ​​ja suunnittelevat, kuinka he voivat parhaiten viedä viestinsä kaikissa kolmessa neuvottelupöydässä.

Yrityksessä, jossa jokainen tuotemerkki toimii yksittäisissä 'siiloissa', heidän yhteistyönsä edustaa yritystä luoda uusia normeja koko yhtiöön, Meade sanoi. Kuten eräs hänen kollegoistaan ​​sanoi, 'nouseva vuorovesi nostaa kaikki veneet'.

Seuraamalla kahden muun yksikön edistymistä jokainen yksikkö voi ennakoida Condé Nastin vastauksen yksittäiseen ehdotukseen ja suunnitella neuvottelunsa sen mukaisesti.

'Sen sijaan, että pitäisi tehdä, OK, tässä on ehdotus yksi', tiedämme, että he antavat meille vastaehdotuksen', Mattise sanoi. 'Neuvottelupöytämme voi alkaa heti ehdotuksesta kaksi yrittää viedä palloa eteenpäin.'

Yksiköt ovat pyrkineet yhteisiin neuvotteluihin, Meade sanoi ja esitti johdolle luettelon asioista, joista voitaisiin neuvotella kaikkien kolmen yksikön kesken. Mutta Condé Nast kieltäytyi. Meade sanoi olevansa epävarma, mitkä tuotemerkit vastustivat ideaa.

Voitto yhdessä neuvottelupöydässä ei kuitenkaan automaattisesti muutu voitoksi toisessa pöydässä, Dombal sanoi.

'Joidenkin ehdotustemme välillä on vähän eroja, joten se ei ole niin selvä kuin he ovat samaa mieltä tästä asiasta New Yorkerin kanssa, he ovat automaattisesti samaa mieltä kaikkialla muualla', Dombal sanoi. 'Luulen, että se on todennäköisesti auttanut, mutta se ei ole niin selvää.'

New Yorkerin faktantarkistaja Shirley Ngozi Nwangwa selittää lauantain ammattiliiton mielenosoituksen osallistujille, miksi hän tukee lakkolupaa: 'Äänestin kyllä ​​lakkolupallemme, koska olen kyllästynyt tuntemaan pelottelun painoa harteillani.' (Tim Try / The NewsGuild of New York)

Sopimusneuvottelujen eteneminen on hidastunut viime kuukausina siitä lähtien, kun ammattiliitot ovat esittäneet taloudellisia ehdotuksiaan, Mattise sanoi. Kolmen ammattiliiton yhteisessä lausunnossa he väittävät, että johto on viivyttänyt prosessia kieltäytymällä vastaamasta ehdotuksiin ajoissa ja saapumalla neuvotteluistuntoihin myöhässä tai valmistautumattomana.

Ensimmäisen sopimuksen neuvottelemiseen kuluva aika vaihtelee. Lakiuutissivusto Law360:n ammattiliitolla kesti lähes kaksi vuotta saada ensimmäinen sopimus, kun taas The Daily Progressin henkilökuntaa edustava Blue Ridge NewsGuild ratifioi ensimmäisen sopimuksensa kuusi kuukautta sen jälkeen, kun se voitti vaalinsa. Neuvottelut kestivät vain viisi päivää.

Mitä kauemmin sopimuksen tai alustavan sopimuksen neuvotteleminen kestää, sitä pidempään työntekijöiden on työskenneltävä olosuhteissa, jotka saivat heidät alun perin liittymään ammattiliittoon. Meade sanoi, että jotkut New Yorkerin johtajat ovat kiistäneet henkilöstön korotukset ja kehottaneet heitä odottamaan uutta sopimusta.

'Jotkut johtajista sanoisivat: 'Emme voi antaa korotuksia liiton takia' tai 'Emme voi antaa sinulle ylennystä ammattiliiton takia', mikä on ilmeisen väärin', Meade sanoi. 'Ammattiliitto ei koskaan estäisi ylennystä.'

Korkeampien palkkojen lisäksi yksiköiden yhteisiä painopisteitä ovat monimuotoisuus- ja osallistamisaloitteet sekä etenemispolut.

'Vaadimme selkeitä polkuja ammatilliseen kehittymiseen, konkreettisia sitoutumista monimuotoisuuteen ja osallisuuteen sekä turvallista ja kunnioittavaa työpaikkaa, jossa ei ole häirintää', ammattiliitot kirjoittivat yhteisessä tiedotteessaan. 'Vaadimme, että yritys kunnioittaa toimituksellista rehellisyyttämme ja tarvettamme tasapainottaa työ ja perhe.'

Jokaisen yksikön on neuvoteltava paitsi oman julkaisunsa, myös Condé Nastin johtajien kanssa, mikä voi mutkistaa asioita. Esimerkiksi Newman sanoi, että kiistassa siitä, mitkä työntekijät voisivat sisällyttää Wired-liittoon, he eivät saaneet vastaiskua Wirediltä, ​​vaan Condé Nastilta. Samoin Matisse sanoi, että hän on saanut sellaisen vaikutelman, että jotkut heidän taistelemistaan ​​muutoksista ovat asioita, joita Arsin johto ei vastustaisi.

Nyt kun jokaisen yksikön neuvottelukunnalla on mahdollisuus kutsua lakkoon, ammattiliitot toivovat neuvottelujen etenevän.

'Seuraava kuukausi on todella tärkeä', Mattise sanoi. 'Olemme vain valmiita tekemään mitä tahansa, mielestäni se on tässä vaiheessa tärkeintä. Olemme tulleet liian pitkälle. Mukana on liian monia ihmisiä, joilla on paljon pelissä, emmekä voi vain luovuttaa.'

Tämä artikkeli päivitettiin sisältämään Condé Nastin kommentin vilpittömässä mielessä neuvottelemisesta ja huomioimaan, että Warren, Ocasio-Cortez ja Holder suostuivat osallistumaan festivaaleille liiton lopettamisen jälkeen.