Korvaus Horoskooppimerkistä
Varallisuus C Kuuluisuudet

Selvitä Yhteensopivuus Horoskooppimerkistä

Posti ja kuriiri vaatii henkilökunnan palaamaan uutishuoneeseen, mikä jättää sen toimittajat vihaisiksi ja turhautuneiksi

Paikallisesti

Perjantain Poynter-raporttisi

Kuva North Charleston, lisensoitu CC BY-SA 2.0:lla

Vaikka suurin osa maasta on edelleen lukittuna, yksi Etelä-Carolinan sanomalehti kertoo toimittajilleen, että heidän täytyy tulla toimistoon vähintään kerran viikossa.

Ja monet toimittajista ovat vihaisia ​​siitä.

Postin ja Courierin työntekijöille tällä viikolla lähettämässään sähköpostissa päätoimittaja Mitch Pugh kehotti henkilökuntaa raportoimaan julkaisun Charlestonin toimistoon vähintään yhtenä päivänä viikossa maanantaista alkaen. Pughin sähköpostissa kerrottiin, että työvuorot porrastetaan siten, että toimistossa ei ole koskaan enempää kuin yhdeksän henkilöä kerrallaan ja että henkilökunnalla on naamarit. Lisäksi hän sanoi, että lehti ryhtyy myös muihin terveydellisiin varotoimiin, kuten hankkimaan jokaiselle työntekijälle lämpömittarin, jotta he voivat tarkistaa lämpötilansa säännöllisesti.

Se ei vieläkään ole tarpeeksi hyvä, sanoi ainakin kolme The Postissa ja Courierissa työskentelevää toimittajaa, jotka pyysivät olemaan tunnistamatta. He sanovat, että monet heidän kollegoistaan ​​olivat huolissaan, vihaisia ​​ja turhautuneita. Ja kaikki tämä tulee sen jälkeen, kun lehti yritti saada toimittajat viettämään entistä enemmän aikaa toimistossa. Viikon alussa lähetetyssä sähköpostissa Pugh kirjoitti: 'Kaikkien työntekijöiden odotetaan työskentelevän vähintään 15 tuntia viikossa toimistossa 4. toukokuuta alkaen.'

Mutta ilmeisesti työntekijät vastustivat sellaista, että The Post ja Courier muuttivat suunnitelmiaan. Myöhemmin tällä viikolla lähetetyssä toisessa sähköpostissa Pugh kirjoitti:

Ensinnäkin haluan kiittää teitä kaikkia, jotka käyttivät aikaa soittaaksenne tai kirjoittaessanne harkittuja sähköposteja, joissa kerroitte kysymyksistänne ja huolenaiheistanne suunnitelmistamme aloittaa toimistomme osittainen avaaminen. Jokainen sähköposti oli muistutus siitä, miksi palkkasimme teidät kaikki ja miksi rakastamme kanssasi työskentelyä: Intohimoinen, älykäs ja selkeästi kommunikoinut. Kiitos.

Palaan asiaan myöhemmin, mutta älkäämme hautako johtolankaa liian syvälle: Palautteesi on auttanut meitä laatimaan vaihtoehtoisen suunnitelman, jonka toivon lieventävän huolenaiheita.

Silloin Pugh ilmoitti uudesta suunnitelmasta, joka vaatii toimittajia työskentelemään vähintään yhden päivän viikossa toimistossa. Hän kirjoitti, että ne, joilla on huomioitavia terveysongelmia, voivat keskustella lehden henkilöstöjohtajan kanssa. Hän lisäsi, että palkallinen vapaapäivä on yksi ratkaisu, mutta henkilöstöjohtaja voisi keskustella kaikista mahdollisista vaihtoehdoista.

Hän päätti muistiinpanon sanomalla:

Lopuksi haluan tehdä selväksi, että tämä rajoitettu uudelleenavaamissuunnitelma ei ole mitenkään vastaus suureen työhön, jota olette kaikki tehneet. Olen samaa mieltä teidän kaikkien kanssa, jotka korostivat kuinka ahkerasti ja hyvin olette tehneet etätyötä. Olette kaikki tehneet erinomaista, elintärkeää työtä ohittamatta hetkeäkään. Suunnitelmamme päästä takaisin toimistoon ei millään tavalla heijasta tyytymättömyyttäsi tai huolta sitoutumisestasi tekemäämme työhön. Työ on ollut erinomaista.

Toivon, että tämä auttaa lievittämään joitain huolenaiheitasi, ja toivon, että se auttaa sinua ymmärtämään, kuinka paljon pyrimme suojelemaan sinua. Kerro minulle, jos haluat keskustella tästä lisää tai jos kohtaat muita ongelmia, joita emme ole huomioineet. On etuoikeus työskennellä niin monien mahtavien ja ajattelevien ihmisten kanssa, jotka ovat niin halukkaita auttamaan meitä selviytymään näissä hämmentävissä ja ennennäkemättömissä aikoina.

Kuten ennenkin, jatkamme suunnitelmiemme ja toimiemme arviointia sitä mukaa, kun lisätietoja tulee saataville.

Pugh ja kustantaja P.J. Browning eivät vastanneet useisiin kommenttipyyntöihin. Mutta jos toimittajat tekevät 'erinomaista, elintärkeää työtä ohittamatta hetkeäkään', miksi pakottaa heidät tulemaan toimistoon, vaikka he eivät halua, koska he voivat tarttua ja/tai välittää mahdollisesti tappavan viruksen? Toimittajat, joiden kanssa puhuin, sanoivat, että heille ei ole annettu todellista selitystä sille, miksi lehti haluaa työntekijöitä toimistoon muutoin kuin yhteistyötarkoituksiin ja toveruuteen.

The Post and Courier -sivuston mukaan lehdessä on 34 toimittajaa, kuusi digitoimittajaa, viisi visuaalista toimittajaa, 11 uutistuotannossa, kahdeksan toimittajaa ja neljä toimituksellista osastoa. Monet muut työskentelevät mainonnassa ja markkinoinnissa sekä avustajina, mutta ei ole selvää, kuuluvatko he toimistotyöskentelyvaatimuksen piiriin.

The Post and Courier, jonka pääkonttori sijaitsee Charlestonissa, omistaa Manigaultin perhe, joka on johtanut lehteä neljän sukupolven ajan. The Post and Courier tunnetaan erinomaisesta journalismista, ja se voitti julkisen palvelun Pulitzer-palkinnon vuonna 2015 sarjasta, joka kertoo, miksi Etelä-Carolina on yksi naisille tappavimmista osavaltioista ja mitä osavaltio teki asian eteen.

Joe Biden. (AP Photo / Evan Vucci, tiedosto)

Miksi TV-uutiskirja Joe Biden ei syyttäisi Tara Readea? Se on aiheena a loistava kolumni New York Timesin mediakolumnisti Ben Smithiltä .

Smith puhuu Readelle, joka kertoi hänelle, että ainoa tarjous, joka hänellä on ollut, on ollut Sean Hannityn Fox News -ohjelmasta. Reade sanoi: 'Olen yrittänyt vain odottaa, että saan jonkun keskelle. En halua olla kyyhkynen progressiivisena, en halua olla kyyhkynen Trumpin kannattajana.'

Smith raportoi, että Reade saattaa esiintyä Fox Newsissa tänä viikonloppuna, todennäköisesti Chris Wallacen kanssa. Smith kirjoitti: 'Ei kuitenkaan vieläkään ole selkeää selitystä sille, miksi neiti Reade ei ole ollut valtavirran televisiossa. CNN:n ja MSNBC:n edustajat kieltäytyivät selittämästä, miksi he eivät ole varanneet naista, joka on, uskotpa häntä tai et, yksi harvoista uutistekijöistä tällä hetkellä, joka voisi selvitä pandemian yli.

Biden on kiistänyt käyttäneensä Readea seksuaalisesti hyväksi, ja hänen odotetaan käsittelevän syytöksiä MSNBC:n tämänpäiväisessä Morning Joessa. Jos Yhdysvaltain presidenttiehdokas esittää syytöksiä seksuaalisesta väkivallasta, niin eikö näitä syytöksiä esittävää naista pitäisi jossain vaiheessa haastatella televisiossa?

Readen laittaminen televisioon ei tarkoita, että verkko tukee Readen väitteitä tai antaa lausuntonsa, että he implisiittisesti uskovat häntä. Se tarkoittaa vain sitä, että he raportoivat – kysyvät oikeudenmukaisia ​​ja kuitenkin mahdollisesti vaikeita kysymyksiä siitä, mistä on tullut tärkeä tarina. Toisin sanoen verkostot tekisivät jotain, jota kutsutaan journalismiksi.

(AP Photo/Bebeto Matthews, tiedosto)

New York Times tekee suuria muutoksia yhteen suurimmista tuotteistaan. Heidän “Aamun tiedotustilaisuus” uutiskirjeen nimi muutetaan nimellä 'The Morning'. Lisäksi sen ottaa haltuunsa David Leonhardt. Uusi uutiskirje ilmestyy ensimmäisen kerran ensi maanantaina.

Leonhardt siirtyy Timesin mielipide-osiosta. Hän on myös toiminut Timesin Washingtonin toimistopäällikkönä, kirjoittanut The New York Times Magazineen ja voittanut Pulitzer-palkinnon Business-osion kolumnistina.

Muistiossa lukijoille , Timesin johtajat sanoivat, että Leonhardtista tulee 'uusi kirjailija, juontaja ja ankkuri' – mielenkiintoisia nimikkeitä, Kuten Nieman Labin Joshua Benton huomauttaa . Benton huomauttaa, että Timesin megamenestyksen 'The Daily' podcastin suosio johtuu osittain Timesin persoonallisuuksien, erityisesti juontaja Michael Barbaron, mainostamisesta. Ehkä tätä ajattelua sovelletaan nyt 'The Morningiin'.

Benton kirjoitti: 'Isäntä ja ankkuri ovat television kieli, mikä ei varmasti ole sattumaa; aamuohjelmat ovat käyttäneet ankkurin ja katsojan välistä henkilökohtaista yhteyttä, joka vahvistuu päivittäin, rakentaakseen poikkeuksellisen kannattavia yrityksiä.'

Muuten, tämä on hämmästyttävää: The Timesin aamuuutiskirjeellä on 17 miljoonaa tilaajaa, mikä tekee siitä yhden katsotuimmista tuotteista koko journalismissa. Tämä ei välttämättä tarkoita, että 17 miljoonaa ihmistä lukee joka päivä, mutta se on silti huima luku uutiskirjeelle – tai mille tahansa journalismituotteelle.

Nekesa Mumbi Moody on The Hollywood Reporterin uusi toimitusjohtaja. Hän korvaa Matthew Bellonin, joka jätti THR:n aiemmin tässä kuussa raportoituaan, että hän taputti julkaisun omistajia toimituksellisesta sisällöstä. Useat myyntipisteet raportoivat, että Belloni kyllästyi THR:n omistajien Valence Median yrittämiseen vaikuttaa kattamiseen. Tuolloin Daily Beast kirjoitti , 'Yrityksen ylemmät toimijat yrittivät tappaa tarinoita, vaikuttaa kattavuuden sävyyn ja estää negatiivisia raportteja 'herkistä' henkilöistä ja yrityksistä.'

Moody liittyy THR:ään kahden vuosikymmenen jälkeen Associated Pressissä, jossa hän toimi globaalina viihde- ja elämäntapatoimittajana ja sitä ennen musiikkitoimittajana. Axiosin Sara Fischerin haastattelussa , Moody sanoi, ettei hänellä ole huolta omistajien puuttumisesta asiaan.

'Keskustelut, joita olen käynyt, ovat olleet suuresta journalismista', Moody kertoi Fischerille. 'Se on ollut painopiste ja se on ollut keskittyminen siihen, miten yritystä viedään eteenpäin. Minulla ei ole ollut keskustelua minkään rajoittamisesta.'

Täysi paljastaminen: Valence palkkasi Poynterin eettiseksi konsultiksi jo ennen kuin Belloni lähti THR:stä.

(AP Photo / Mark Tenally)

Veteraani ESPN-tuottaja Phil Dean, joka on ollut yrityksessä 28 vuotta, on nimetty 'Monday Night Footballin' uudeksi tuottajaksi. Tämä uutinen on sinänsä merkittävä, koska 'MNF' on yksi ESPN:n suurimmista kiinteistöistä ja Dean on siirtymässä yliopistojalkapallosta, jossa hän on tuottanut ESPN:n lauantai-illan pelejä.

Mutta tässä on muutakin. Deanin palkkaaminen voisi olla edeltäjä muutoksille 'MNF'-osastolla. Viime kauden lopusta lähtien - itse asiassa jo aiemmin - on ollut huhuja, että ESPN muuttaa pois näytelmäkohtaisesti kuuluttaja Joe Tessitoresta ja analyytikko Booger McFarlandista. He ovat usein median ja yleisön kriitikoiden kohteena, ja vaikka ESPN ei ole koskaan sanonut mitään julkisesti, huhut jatkuvat siitä, että muutoksia tulee.

Front Office Sportsin Michael McCarthy kertoo ESPN:n , kuten useimmat mediayritykset, tarkkailee talouttaan näinä päivinä ja saattaa joutua tarkastelemaan sisäisesti, jos se haluaa tehdä muutoksia 'MNF'-ilmoitustiimiin. 'MNF:lle' sopivina nimiä ovat muun muassa näytelmäkohtainen kuuluttaja Steve Levy sekä analyytikot Louis Riddick, Dan Orlovsky ja Pat McAfee.

Levyn ja Riddickin joukkue on järkevin, mutta Orlovskyn tähti on noussut suuresti viimeisen vuoden aikana. En ole McAfeen ylivoimaisen toiminnan fani, enkä myöskään sitä, että hän kampanjoi avoimesti työn puolesta ja sitten valitti, kun ei saanut sitä . Mutta ei ole epäilystäkään siitä, että hän on suosittu varsinkin nuorempien miesten keskuudessa – arvokas kohdedemo 'MNF:lle'.

Aiemmin tällä viikolla linkitin a New York Postin urheilumediakriitikon Andrew Marchandin raportti että ESPN Radio voisi tehdä joitain muutoksia, jotka johtavat siihen, että Dan Le Batard ei enää ole ESPN:n radio-osassa. Marchand kirjoitti '… monien joukossa on tunne, että hänen ohjelmansa ei osu Norby Williamsonin makuun, joka on ESPN:n varatoimitusjohtaja ja ESPN Radion ohjelmoinnin päähenkilö.'

Hänen esityksessään , Le Batard myönsi aiemmat erimielisyydet ESPN:n johtajien kanssa ohjelman sisällöstä, mutta sanoi tarkistaneensa ESPN:n Postin tarinan jälkeen.

'Olen toimittaja, he kirjoittivat tarinan meistä', Le Batard. Soitin joillekin ihmisille, he sanoivat, että se ei ole totta, he sanoivat sen olevan valhetta, se on väärä tarina.'

Kiitos 'Outkick the Coverage's' Ryan Glasspiegelille Le Batard -segmentin tallentamisesta.

Ken Burns. (Kuva Chris Pizzello/Invision/AP, tiedosto)

ESPN:n 'The Last Dance' - 10-osainen dokumentti Michael Jordanin viimeisestä mestaruuskaudesta Bullsissa - saa paljon positiivista kuhinaa. Mutta yksi henkilö, joka ei ole mukana, on Ken Burns, legendaarinen dokumenttielokuvatekijä, joka tunnetaan sisällissodasta, baseballista, jazzista ja kantrimusiikista kertovista PBS-dokumenteistaan. Burnsin ongelma on se, että ESPN teki dokumentin yhdessä Jordanian elokuvayhtiön kanssa, mikä tarkoittaa, että Jordanilla oli todennäköisesti jonkin verran toimituksellista hallintaa. Burns kertoi The Wall Street Journalin Chris Kornelisille että hän 'ei koskaan, ei koskaan, ei koskaan, koskaan' suostuisi johonkin sellaiseen.

'Minusta se on päinvastainen kuin mihin meidän on mentävä', Burns sanoi. 'Jos olet siellä vaikuttamassa siihen tosiasiaan, että se syntyy, se tarkoittaa, että tietyt näkökohdat, joita et välttämättä halua, eivät tule mukaan. Eikä sillä tavalla teet hyvää journalismia… etkä todellakaan ole tapa tehdä hyvää historiaa, minun asiani.”

Kollegallani Rick Edmondsilla, Poynterin medialiiketoiminnan analyytikkolla, on Poynterin verkkosivustolla kaksi pakollista tarinaa.

Ensinnäkin paikallinen ryhmä Baltimoressa järjestäytyy toivoen ostaa The Baltimore Sunin Tribune Publishingilta. Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun ulkopuolinen kiinnostus aurinkoa kohtaan on ollut, mutta Edmonds selittää, mikä voisi olla toisin tällä kertaa.

Katso sillä välin tämä otsikko: 'Massiiviset irtisanomiset ja ammattiliittojen hajottaminen – kuinka Advance hajotti painohenkilökuntansa Clevelandissa.' Edmonds tarkastelee surullista tapausta siitä, mitä kerran suurelle Plain Dealerille tapahtui Clevelandissa, ja esittelee teoksen puhumalla siitä, kuinka yrityksen omistaja Advance vei 'lihaleikkurin' painotuotteeseen.

Onko sinulla palautetta tai vinkkiä? Lähetä sähköpostia Poynterin vanhemmalle mediakirjailijalle Tom Jonesille sähköpostitse.

Haluatko saada tämän tiedotuksen sähköpostiisi? Rekisteröidy tästä.