Tribune Publishing on uusin journalistijärjestö, joka ilmoitti leikkauksista – 2–10 prosentin palkanleikkaukset

Chicago Tribune ja muut sanomalehdet ovat esillä Chicagon O'Haren kansainvälisellä lentokentällä. (AP Photo/Kiichiro Sato)

Tribune Publishing ilmoitti tänään sarjasta pysyviä palkanleikkauksia ammattiliittoon kuulumattomille työntekijöille, jotka vaihtelevat 2–10 % heidän nykyisestä palkastaan.

Leikkaukset astuvat voimaan 19. huhtikuuta.

Tribune Publishingin toimitusjohtajan Terry Jimenezin sähköpostimuistiossa sanottiin, että yritys 'alentaa pysyvästi peruspalkkoja 2 prosentista 10 prosenttiin työntekijöille, joiden vuosipalkka on 67 000 dollaria tai enemmän. Nämä vähennykset ovat liukuvaa, ja enemmän tienaavat saavat jyrkemmän leikkauksen.'

Myös johtajat tekevät leikkauksen. Jimenez kirjoitti: 'Aion luopua palkastani kahdeksi viikoksi 10 prosentin peruspalkan alennuksen lisäksi, mikä tarkoittaa yhteensä 13,8 prosentin palkkaa.' Hän sanoi, että Tribunen hallitus alentaa myös palkkioitaan 13,8 prosenttia.

Jiminez sanoi myös, että hän ja johtoryhmä näkevät edelleen vähennyksiä kokonaispalkkioelementeissä, jotka ovat sidoksissa yhtiön taloudelliseen tulokseen.

Ja ostot ovat pöydällä, muistiossa sanotaan.

'Yhtiön irtisanomispolitiikan mukaisesti työntekijöillä on vaihtoehtoisesti mahdollisuus hakea eroa yhtiöstä ja saada irtisanomiskorvaus vuosittaisen peruspalkan alennuksen sijaan.' Työntekijöiden on valittava vaihtoehto 17. huhtikuuta mennessä, ja ostojen valinneilla on viimeinen työpäivä 24. huhtikuuta.

Tribunen omistukseen kuuluvat muun muassa Chicago Tribune, New York Daily News, Baltimore Sun ja The Virginian-Pilot. Tribunen verkkosivujen mukaan yritys työllistää Yhdysvalloissa lähes 5 000 henkilöä.

Muistiossa sanotaan myös, että ammattiliittojen edustamiin työntekijöihin kohdistuu vielä erikseen päätettävät leikkaukset.

Tässä muistio kokonaisuudessaan:

Hyvät kollegat,

COVID-19-pandemia on kriisi, toisin kuin mikään, mitä olemme nähneet elämämme aikana. Nämä ovat ainutlaatuisen haastavia aikoja omalle terveydellemme ja hyvinvoinnillemme sekä maailmantaloudelle ja yhteisöjemme yrityksille. Näissä vaikeissa olosuhteissa jatkamme mielekkään journalismin luomista ja suhteiden edistämistä mainoskumppaneidemme ja lukijoidemme välillä.

Huolimatta vahvasta lukijamäärästä ja sitoutumisesta tekemäämme työhön, nykyinen liiketoimintaympäristö asettaa haasteita kaikille. Useimpien toimialojemme kanssa meillä on pandemian seurauksena negatiivinen vaikutus liiketoimintaan. Tämä pätee erityisesti printtimainonnassamme, jossa suurin osa paikallisista yrityksistä, joiden kanssa tavallisesti teemme yhteistyötä, suljetaan tehokkaasti. Näiden tulojen laskun jälkeen meidän on ryhdyttävä radikaaleihin toimiin parantaaksemme asemaamme tulevaisuutta varten. Näiden jyrkkien laskujen kompensoimiseksi meidän on vähennettävä kustannuksia.

Tätä varten olen pyytänyt johtoryhmää käymään läpi kaikki liiketoiminnan tavoitteet ja prosessit yrityksen tulevan hyvinvoinnin turvaamiseksi. Näiden analyysien tuloksena ja pyrkiessään hoitamaan yrityksen omaisuutta konservatiivisesti tänä taloudellisesti haastavana aikana johtoryhmä on päässyt vaikeaan, mutta tarpeelliseen johtopäätökseen.

Alkaen 19. huhtikuuta, alennamme pysyvästi peruspalkkoja 2 prosentista 10 prosenttiin työntekijöille, joiden vuosipalkka on vähintään 67 000 dollaria. Nämä vähennykset ovat liukuvaa, ja enemmän ansaitsevat saavat jyrkemmän leikkauksen. Yhtiön irtisanomispolitiikan mukaisesti työntekijöillä on vaihtoehtoisesti mahdollisuus hakea eroa yhtiöstä ja saada vuosittaisen peruspalkan alennuksen sijasta irtisanomiskorvaus. Irtisanomislaskelma on kuvattu Työntekijän käsikirjassa. Työntekijöillä on perjantaihin 17. huhtikuuta asti aikaa päättää, haluavatko he saada palkan alennuksen vai hakevatko eroa ja irtisanomisaikaa. Yrityksestä lähtevien työntekijöiden viimeinen työpäivä Tribunessa on perjantai 24. huhtikuuta. Työntekijät, joihin palkanalennus vaikuttaa, saavat ilmoituksen myöhemmin tänä iltapäivänä.

Nämä toimenpiteet koskevat kaikkia ammattiliittoon kuulumattomia työntekijöitä. Pyrimme myös kustannussäästöihin ammattiyhdistystyössämme toimenpiteillä, jotka vaikuttavat sekä nykyisten työehtosopimusten piiriin kuuluviin työntekijöihin että työntekijöihin, jotka eivät ole sitä.

Tämä oli erittäin vaikea päätös, ja ymmärrämme ja arvostamme sen vaikutuksen sinuun ja perheellesi. Monet painetut ja digitaaliset kollegamme ovat ryhtyneet vieläkin jyrkempiin toimenpiteisiin. Huomioithan, että olemme ryhtyneet useisiin muihin toimenpiteisiin vähentääksemme kulujamme ulkopuolisten toimittajien kanssa, vuokrauskulujamme ja tavoiteltuja henkilöstövähennyksiä. Teimme tämän päätöksen vaikuttaaksemme vähiten työntekijöihimme ja sen ansiosta voimme jatkaa tehtävämme toteuttamista tänä kriittisenä aikana. Jatkamme taloudellisen ympäristön arviointia ja harkitsemme muita toimenpiteitä, jotka auttavat meitä korjaamaan mainostulojen vajeen.

Haluamme myös kertoa toimenpiteistä, joita teemme kustannusten vähentämiseksi johtotasolla. Luovun palkastani kahdeksi viikoksi 10 %:n peruspalkan alennuksen lisäksi, yhteensä 13,8 %:n palkanalennus. Yhtiön hallitus alentaa myös palkkioitaan 13,8 prosenttia. Lisäksi johtoryhmä ja minä saamme joissakin tapauksissa yli 50 %:n alennuksia kokonaiskorvauksesta johtuen yhtiön taloudelliseen tulokseen sidotuista korvauselementeistä, joita ei todennäköisesti makseta pandemian liiketoimintamme vaikutuksen vuoksi.

Työsi on edistänyt yhteisöjäsi ja auttanut lukijoita ymmärtämään, mitä heidän ympärillään olevassa maailmassa tapahtuu, ja kiitän sinua nöyrästi jatkuvasta omistautumisestasi navigoidessamme tämän myrskyn läpi.

Paras,
Terry Jimenez
Toimitusjohtaja
Tribune Publishing

Barbara Allen on Poynterin yliopisto-ohjelmoinnin johtaja. Hänet tavoittaa sähköpostitse tai Twitterissä @barbara_allen_