Saatekirjeet: 4 vinkkiä, joiden avulla voit voittaa työpaikan

Dan Roseheim sanoo, että saatekirjeet ovat avaintekijöitä hänen päättäessään, kuka pääsee työhaastatteluun.

Internet on muuttanut tapaa, jolla ihmiset hakevat töitä televisiouutisten alalla. Ehdokkaat eivät enää lähetä postin kautta uutisohjaajille VHS-nauhoja tai DVD-levyjä työesimerkeistä, vaan he välittävät linkkejä YouTube-tileille. Hakijat eivät enää käy kirjastossa tutkimassa televisiokanavia, vaan he etsivät kanavien verkkosivuja ja selailevat LinkedIn-profiileja.

Silti TV-uutistyöhön pääsemisessä on joitain kokeiltuja ja oikeita elementtejä, jotka ovat ajattomia. Yksi joskus huomiotta jäävistä elementeistä on saatekirje.

Dan Roseheim antaa vinkkejä siihen, mitkä saatekirjeet herättävät hänen huomionsa.

KPIX TV:n uutisjohtaja Dan Rosenheim myöntää, että kun hän aikoo palkata toimittajan CBS-asemalleen San Franciscossa, saatekirje ei ole hänen tärkein kriteerinsä. 'Katsoin ehdokkaassa periaatteessa kolme ulottuvuutta', Rosenheim sanoi. 'Yksi on heidän työhistoriansa ja ansioluettelonsa, toinen on haastattelu ja kolmas on suositukset.'

Silti saatekirjeellä on arvoa ammattimaisena esitysvälineenä. 'Paljon tavaraa tulee pyytämättä silloin, kun en välttämättä etsi', Rosenheim sanoi. 'Ja erityisesti siellä saatekirjeellä on mahdollisuus herättää kiinnostukseni.'

Tässä on neljä Rosenheimin suosittelemaa vinkkiä varmistaakseen, että saatekirje auttaa voittamaan työpaikan eikä päädy 'parempaa onnea ensi kerralla' -pinoon.

1. Älä myy liikaa. Ehdokkaat voivat sanoa saatekirjeessä mitä haluavat, mutta älkää luulko, ettei uutisjohtaja lopulta saa selville totuutta. Lukemalla ansioluetteloa tai soittamalla referensseihin ei ole niin vaikeaa saada selville, että hakija oli a tuotantoavustaja kirjoittaminen aamunäytökseen eikä siihen tuottaja kirjoittaminen aamunäytökseen.

Rosenheim kertoo äskettäisestä kokemuksesta, joka hänellä oli ylimyyneen ehdokkaan kanssa: 'Sain äskettäin hakemuksen joltakulta, joka sanoi: 'Olen loistava toimittaja, aion vaikuttaa sinulle. Olen työskennellyt Los Angelesissa, New Yorkissa, verkostolle.” Ja katsoin [ansioluetteloa], ja kaikki nuo työpaikat olivat harjoittelupaikkoja ja oppisopimuskoulutuksia. Mutta saatekirjettä lukiessa kuulosti, että he olivat olleet päätoimittaja näillä asemilla.'

Voit olla varma, että uutisjohtajat, jotka kokevat olevansa syötin kohteena, siirtyvät seuraavaan hakijaan.

Tämä koskee jopa ensimmäistä työpaikkaa etsiviä opiskelijoita. 'Ole läpinäkyvä, suoraviivainen ja totuudenmukainen', Rosenheim sanoi. 'Älä teeskentele, että pystyt tekemään enemmän.'

Hän ehdottaa jotain tällaista: ”Kokemukseni harjoittelijana on antanut minulle korvaamattoman arvokasta kokemusta, jota haluan nyt käyttää lähtötason toimittajana. Kouluun käyminen professori Perezin luokassa on antanut minulle erinomaisen akateemisen pohjan, ja nyt minun on aika saada jalkani kastumaan tosielämässä. Ja haluaisin mielelläni aloitustason työn, jossa voisin raportoida.'

2. Ole aito. On vain luonnollista, että hakijat painottavat sitä saatekirjeessä ja osoittavat, miksi he ovat oikea valinta ja kaikki muut eivät. Itse asiassa se on tavallaan pointti, eikö? Saatekirje on suunniteltu saamaan uutisjohtaja valitsemaan sen kirjoittajan. Mutta Rosenheim sanoo, että itsensä edistäminen voi mennä liian pitkälle.

'Saatekirje on tilaisuus kiinnittää huomioni, mutta se on erittäin hankala, sillä jos se on ollenkaan kikkailua tai itseään palvelevaa, sillä on päinvastainen vaikutus', Rosenheim sanoi.

KPIX-uutisjohtaja etsii aitoutta. 'Et saa aitoutta, kun joku sanoo: 'Haluatko todella palkata minut.' Saan kirjeitä, joissa sanotaan: 'Olet niin onnellinen, että palkkasit minut. Teen uutisjohtajia onnelliseksi kaikkialla, missä menen.'

Sen sijaan Rosenheim pitää parempana jyrkämpää lähestymistapaa, joka välttää – sanotaanpa sitä miksi se on – BS-viestiä uutisjohtajalle: ”Olen kokenut toimittaja, jolla on kokemusta uutisten kertomisesta ja haluaisin tuoda sen sinun asemallesi. . Rakastan San Franciscoa ja ihailen KPIX:ää. Olet paikka, jossa haluaisin todella työskennellä.'

3. Ole suora ja mene asiaan. Rosenheim yhdistää uutishuoneessa kirjoittamisen ja saatekirjeen kirjoittamisen – tyylit ovat samanlaisia.

'Suurin osa siitä, mitä kirjoitamme [uutislähetykseen], on havainnollistavaa, suoraa, suoraviivaista, se ei ole fiktiota', Rosenheim sanoi. Sama koskee saatekirjettä. ”Haluat sen olevan lyhyt, mutta aivan kuten uutisjuttuja mainostettaessa, etsimme kimpua. Ajattele myyntiä. Mikä on vahvuutesi? Mitä sinä myyt?'

Joku, joka pääsee saatekirjeessä asian ytimeen, osoittaa myös kykyä kirjoittaa selkeä, tiukka 20 sekunnin ääni.

Joten mikä on saatekirjeen tarkoitus? Se on vinkki 4.

4. Anna esimerkkejä. Kaikki työnantajat haluavat tietää, mitä pöydän toisella puolella istuva ehdokas tuo pöytään. Mitä tämä henkilö aikoo lisätä yritykseen? Se voi olla kyky kattaa kaikenlaisia ​​tarinoita. Tai ehkä hän on ilmailun asiantuntija ja hakee työtä Houstonista, joka kattaa Johnson Space Centerin. Ehkä hän on äärimmäinen numeronmurskaaja, joka osaa tehdä valtion budjettitarinoita paremmin kuin kukaan muu. Mikä tahansa se on, korosta se saatekirjeessä.

'Lyhyt, suloinen ja ytimekäs', Rosenheim sanoi. Esimerkiksi: 'Olen todella hyvä keksimään alkuperäisiä tarinoita, tässä on kolme, mitä olen tehnyt viimeisen kuuden kuukauden aikana – luoti, luoti, luoti.'

Anna saatekirjeen ohjata uutisjohtajan huomion siihen, mitä ehdokas lisää uutishuoneeseen.

Selvyyden vuoksi todettakoon, että saatekirje ei vakuuta uutisjohtajaa palkkaamaan henkilöä TV-raportointipaikkaan, jos ansioluettelo on hiomaton (sininen video ja huono kielioppi) ja ansioluettelossa mainittu työhistoria ei ole asianmukainen ( yrittää hypätä esimerkiksi Maconista Manhattanille). Työnhakijoiden tulee kuitenkin muistaa, että saatekirjeet ovat toinen tilaisuus vakuuttaa ja osoittaa taitoja ja asiantuntemusta, jotka voivat saada työpaikan.

'Miksi minun pitäisi palkata sinut eikä ketään muuta?' on olennainen kysymys, jonka Rosenheim kysyy itselleen, kun hän saa työpaikan. 'Jotkut saattavat olla, että pidän siitä, miltä näytät nauhalla', hän sanoi. 'Mutta saatekirje on tilaisuutesi sanoa: 'Voin saada sinulle kauhoja', 'Olen oma-aloitteinen', 'Minulla on hienoja tarinaideoita.' Sitä minä etsin.'

Simon Perez on apulaisprofessori Broadcast and Digital Journalism -osastolla Syracuse Universityn S.I. Newhouse School of Public Communicationsissa. Ennen opettamista hän vietti 25 vuotta raportoiden sanoma-, aikakaus- ja tv-asemille kaikkialla Yhdysvalloissa ja Espanjassa. Kesänä 2012, 2014 ja 2015 hän palasi entiseen työhönsä KPIX TV:n toimittajana San Franciscossa. Hän on kertonut uutishuonekokemuksistaan ​​ja oppitunnista, jonka hän toivoo tuovansa takaisin luokkahuoneeseen http://www.simonperez.com/blog-1/ .