Miten aloitat journalistisen uran keskellä pandemiaa?

5 vinkkiä The New York Timesin uutistoimisto-apurahojen ja työharjoittelujen johtajalta

(Alla Greeg / Shutterstock)

Sähköpostit saapuvat yötä päivää, joka puolelta maailmaa, kaikkina vuodenaikoina, jopa jouluna. Koska olen henkilö, joka auttaa löytämään ja kasvattamaan uransa alkuvaiheessa olevia toimittajia The New York Timesista, postilaatikkoni on täynnä opiskelijoita ja muita, jotka ovat innokkaita löytämään työpaikan tai järjestämään seuraavan.

Viime aikoina nuo sähköpostit ovat yleistyneet ja epätoivoisempia. Journalistiuraa voi olla vaikea aloittaa parhaina aikoina. Teollisuus oli supistunut jo ennen koronaviruksen leviämistä. Mutta nyt, kun maailma on lukossa? Monet journalismin työnhakijat ovat ymmärrettävästi hukassa. Tämä sisältää lahjakkaat jäsenemme avajais New York Times Fellowship , joka päättyy toukokuun lopussa. Heillä kaikilla on valtavat taidot ja potentiaali, mutta he ovat tulossa vaikeille työmarkkinoille.

Miten rakennat uraa juuri nyt? Minne kannattaa kääntyä? Mitä voit tehdä? Tässä on joitain vinkkejä, joita olen antanut työnhakijoille pandemian työmarkkinoilla liikkumiseen. Olen myös lisännyt muiden huippueditorien viisautta, mukaan lukien joidenkin, jotka ovat olleet äskettäin ystävällisesti yhteydessä ystävyysluokkaamme videon avulla.

ASIAN LIITTYVÄ KOULUTUS: Työnhaku pandemian aikana

Jos olet lopettamassa koulua tai olet urasi alussa ja olet helvetin toiveikas päästäksesi siihen unelmatyöpaikkaan kesäkuun puoliväliin mennessä, olet pettynyt. Monet uutishuoneet, jopa terveet, keskittyvät intensiivisesti kriisin kattamiseen ja muihin suuriin toiminnallisiin kysymyksiin, kuten uutishuoneen ylläpitämiseen etänä.

Tavoitteenasi pitäisi olla löytää kohtaan uutistoimistotyötä toisin kuin the uutistoimistotyötä, tunnustaen, että nyt saamasi asema saattaa hyvinkin olla paikkamerkki seuraavalle asialle. Saat kokemusta (ja toivottavasti palkkaa) ja asennat itsesi tulevaisuutta varten. Laajemmin katsottuna urat ovat pitkiä ja yleensä rakentuvat tavalla, jota vähiten odotat. Ymmärrä mysteeri, vaikka jatkatkin pitkän aikavälin tavoitteidesi saavuttamista.

Nicole Frugé, San Francisco Chroniclen valokuvausjohtaja, kertoi, kuinka hän on joutunut neuvottelemaan urastaan ​​useiden taloudellisten taantumien läpi 1990-luvulta lähtien. Niinä aikoina hän on yrittänyt keskittyä pienempiin askeliin, jotka hänen on otettava.

'Useasti ihmisten tekemä virhe on se, että he keskittävät suuren osan huomiostaan ​​huipulle', hän kertoi kollegoillemme. ”Yksi käytännöllisimmistä neuvoista, joita olen saanut, on: Katso haluamaasi työpaikkaa. Ja jos et saanut haluamaasi työtä, katso työpaikkaa, jonka hän jätti. Koska se on ponnahduslauta sinne, minne haluat mennä.'

Se verkkokahvi, jonka halusit ajoittaa? Se voi silti tapahtua Zoom-puhelun aikana. Videochatit ja, uskallan sanoa, vanhanaikaiset puhelut ovat hyvä korvike kasvokkain tapahtuville keskusteluille.

Tietenkin etävuorovaikutukseen pätevät samat sosiaaliset armot kuin tosielämän kokouksiin. Jos keskustelet jonkun kanssa ensimmäistä kertaa, työn pyytäminen heti ensimmäisessä videokeskustelussa on todennäköisesti tehotonta. Sen sijaan kysy neuvoa. Keskustele uutishuoneesta ja sen rakenteesta. Keskustele siitä, kuinka kattaa rytmi. Pyydä henkilöä arvostelemaan ansioluetteloasi ja saatekirjettäsi. Toisin sanoen, luo suhde, joka ei ole vain transaktio.

Paula Bouknight, The Boston Globen apulaispäätoimittaja, neuvoo ihmisiä palaamaan kontakteihin paikkoihin, joissa he ovat työskennelleet tai harjoittaneet aiemmin. Tämä on erityisen hyödyllistä, kun sinulla saattaa olla vähän aikaa.

'Puhu tuntemillesi ihmisille ja kysy: 'Mitä sinulla on?', hän sanoi kollegoillemme. 'Puhu rekrytoijien kanssa. Keskustele toimittajien kanssa, joiden kanssa olet työskennellyt. Puhu ympärilläsi oleville ihmisille. He tuntevat sinut paremmin kuin toinen paikka.'

Kuinka tuottelias voit olla karanteenin aikana? Todellakin. Päivitä ansioluettelosi. Pyydä mentori tai professori arvostelemaan sitä puolestasi. Kerää uusia työnäytteitä ja varmista, että ne ovat valmiita jaettavaksi. Tuo yksinkertainen verkkosivusto, jonka olet aina halunnut tehdä esittelemään kaikkea työtäsi? Nyt on aika rakentaa se. Ei todellakaan ole loppua kuinka paljon voit valmistautua.

Esimerkki: Melissa Kirsch, joka jättää pian työnsä Lifehackerin päätoimittajana leikkaustyöhön The New York Timesissa, valmistautui haastatteluihinsa etsimällä videoita toimittajista, joita hän haastatteli.

Se oli erityisen tärkeä harjoitus Kirschille tänä sosiaalisen etäisyyden aikana, koska, kuten hän huomautti, videokeskustelut alkavat välittömästi. Toisin kuin henkilökohtaisessa haastattelussa, ei ole aikaa kerätä itseään. Ei ole lyhyttä tilaa, jossa katselet haastattelijasi kävelevän käytävässä sinua kohti tai astuvan kahvilaan. Hän huomautti suoratoistovideon yhteydessä, että haastattelijat 'eivät ole siellä ja sitten he ovat siellä. Se vain napsahtaa.'

”Ei ole aikaa tehdä mitä tahansa, jotta tunnet olosi mukavaksi puhua tuntemattoman kanssa. Katsot vain suoraa lähetystä, jossa lukee: 'Isäntä päästää sinut sisään'. Minulle oli hyödyllistä saada käsitys: Miltä ne näyttävät? Miten he puhuvat? Mikä on heidän kadenssinsa? Hymyilevätkö he paljon?'

Kaikilla ihmisillä ei tietenkään ole videoita itsestään verkossa. Näissä tapauksissa hän neuvoi etsimään kaikkea, mitä saat käsiisi (tai verkkoselaimen): valokuvat, kirjoitukset, bios-kirjat, kaikki, mikä antaa sinulle lisätuntumaa haastattelijaasi video- tai puhelun alkaessa.

Koronaviruskriisi on se harvinainen uutinen, jossa kaikki yhteisöt ja ihmiset vaikuttavat. Käytä kykyjäsi ja foorumeitasi (kampuksen sanomalehti, yhteisöjulkaisu, blogi) kertoaksesi tarinoita, jotka tarvitsevat kerrottavaa. Teet vaikutuksen, saat uutistoimistoharjoituksia ja kasvatat portfoliotasi samalla. Saatat myös oppia uusia taitoja matkan varrella.

Scott Klein, ProPublican apulaispäätoimittaja, sanoi, että joskus parasta on luoda omaa arvoa hankkimalla uusia taitoja ja työskentelemällä tiloissa, joita muut eivät ole. Tämä koskee erityisesti ihmisiä, jotka ovat lahjakkaita ja kiinnostuneita datasta, koodauksesta, grafiikasta ja muista kuvataiteista.

'Useita kertoja sinun täytyy vakuuttaa uutishuone, että olet asia, jota he tarvitsevat, ja sinä olet asia, jonka he haluavat', hän kertoi kollegoillemme.

Vaikka tavoitat ihmisiä ja annat parhaansa, muista, että myös esimiesten palkkaaminen kohtaa stressiä (terveys-, perhe-, työahdistukset). Rekrytoijat ovat kuin kaikki muutkin. Tuo puhelu tai sähköposti, jonka lähetit tuottajalle tai toimittajalle? Kärsivällisyyttä. Ole itsevarma, mutta ole myös ystävällinen.

Työmarkkinat ovat saattaneet muuttua. Mutta olimmepa pandemiassa tai ei, sillä, miten kohtelemme ihmisiä, on merkitystä. Sillä on väliä rekrytoijille. Journalismin maailmassa ei ole pulaa lahjakkuudesta ja kunnianhimosta. Ihmiset erottaa heidän kykynsä ja halukkuutensa yhdistää taitonsa ja tahtonsa myötätuntoon, nöyryyteen, kunnioitukseen ja haluun palvella, oppia ja mukautua.

Tee niin joka päivä, päivästä toiseen, vuodesta toiseen, ja voin luvata sinulle, että et vain tee parempaa journalismia, vaan annat itsellesi enemmän uravaihtoehtoja kuin koskaan uskoit mahdolliseksi.

Theodore Kim on New York Timesin uutistoimisto-apurahojen ja työharjoittelujen johtaja.