'Minua ei vain ole rakennettu 9-5 vuodelle riippumatta siitä, mikä se on' - Nainen aikoo erota uudesta työstä 4 päivän jälkeen

Trendaavat

Nainen jakoi hänen halveksuntaa uutta työpaikkaa kohtaan hän sai sen niin intensiivisen, että hän harkitsee jo keikalta jättämistä saatuaan palkattua vain neljä päivää ennen.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

TikToker, joka kulkee Saran ohi ( @sarasn99 ) kirjoittaa videon kommenttiosiossa, että vaikka hän on etsinyt töitä vuodeksi, hän ei silti pidä siellä työskentelystä, ja ehdottaa julkaisun kuvatekstissä, että häntä ei ole 'rakennettu' klo 9-15 iltapäivä työpäivä riippumatta siitä, mitä hän tekee.

Videolle Sara kuvaa itsensä kävelevän hänen näköisensä käytävien läpi toimistorakennuksessa, joka ohitti useita ovia, kun hän näyttää kameraan umpikujalta ja innostuneelta.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Hän kirjoittaa videon tekstin päälle: 'kun on neljäs päivä uudessa työpaikassa ja suunnittelet jo lopettamista'

Oli joukko muita TikTokin käyttäjiä, jotka kirjoittivat kommenttiosiossa, etteivät he ole koskaan löytäneet työpaikkaa, josta nauttisivat.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

'Olen vihannut melkein jokaista työtä, jota minulla on koskaan ollut. Et ole yksin', yksi henkilö kirjoitti.

Toinen henkilö sanoi, että työpaikkojen koeaikojen ei pitäisi koskea vain niitä hakeneita työntekijöitä, vaan myös yrityksiä.

'Olen todella sitä mieltä, että työpaikoilla pitäisi olla 30 päivän koeaika', he sanoivat.

Eräs kommentoija esitti kuitenkin syyn siihen, miksi he ovat työskennelleet niin paljon - se kaikki kiteytyi työpaikan ympäristöön ja muiden työntekijöiden käyttäytymiseen.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

'Lopun 5 työpaikasta viimeisen 3 vuoden aikana... se on kurja työtovereiden n vihamielinen ympäristö minulle.'

Joku muu kirjoitti olevansa samassa veneessä Saran kanssa ja kirjoitti, että hekin aloittivat uuden työn, ja vaikka siitä on vasta muutama kuukausi, he ovat jo lähettäneet hakemuksia paikkoihin uuden paikan etsinnässä.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

'Aloitin uudessa työpaikassa huhtikuussa ja siltä on tuntunut aloittamisesta lähtien. Aloitin jo hakemisen'

Kyselyn mukaan, johon viitataan Konferenssin hallitus , näyttää siltä, ​​että työtyytyväisyys Yhdysvalloissa on noussut vuodesta 2021 lähtien.

Lehti mainitsee, että työntekijöiden työtyytyväisyystutkimus on kerännyt tuloksia työntekijöiltä vuodesta 1987 lähtien, ja totesi, että tutkimukseen osallistuneiden työtyytyväisyys oli kaikkien aikojen korkein.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Voittoa tavoittelematon elinkeino- ja tutkimusryhmäorganisaatio kertoo, että vuonna 2022 62,3 % ihmisistä sanoi pitävänsä työstään, mikä on nousua vuodesta 2021, jolloin luku oli 60,2 %.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Ryhmän taloustieteilijä Eren Selcuk sanoi, että koska työttömyys on 'ennätysalhaalla' Yhdysvalloissa, tämä on luonut 'myyjän markkinat' työnhakijoille.

Tämän seurauksena 'Yhdysvaltalaiset työntekijät saavat palkintoja', Eren sanoi ja lisäsi, että 'Demografiset trendit viittaavat siihen, että tiukat työmarkkinat ovat tulleet jäädäkseen, mikä asettaa työnantajien velvollisuuden kilpailla kyvyistä.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Mukaan Chron Pienyritysosaston pääasiallinen syy työhön tyytymättömyyteen Yhdysvalloissa katsotaan 'alipalkatuksi olemisesta tai tuntemisesta'.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Yhdysvallat näki korkeimman tasonsa inflaatio kesällä 2022 , ja inflaatiovauhti on kiihtynyt edellisvuodesta samaan aikaan Joe Biden vannoi virkavalan presidentiksi .

Palkat eivät ole historiallisesti pysyneet inflaation tahdissa , jompikumpi. Tämä tekee Kokouslautakunta havainnot työtyytyväisyydestä sitäkin mielenkiintoisempia. Ehkä ihmiset ovat tyytyväisiä työpaikkaansa sen jälkeen, kun heidät on pakotettu pysymään sisätiloissa hallituksen määräämien kotona pysymistä ja sosiaalista etäisyyttä koskevien määräysten vuoksi. COVID 19 .