Selvitä Yhteensopivuus Horoskooppimerkistä
Nainen luuli saavansa huumetestin uutta työpaikkaa varten, sanoo, että hän putoaa raskaustestin
Trendaavat
Vaikka yhä harvemmat työnantajat kysyvät mahdollisia uusia työntekijöitä huumetestien tekemiseen , monet yritykset käyttävät niitä edelleen osana käyttöönottoprosessia. Tämä suuntaus on ollut tekemisissä jo vuosia, ja suuret yhteiskunnalliset muutokset ovat vaikuttaneet siihen, että huumetestien merkitys on vähentynyt.
Artikkeli jatkuu mainoksen allaMarihuanan viihdekäyttö on yleistynyt useissa osavaltioissa eri puolilla Amerikkaa, ja liittovaltiolle on lähetetty laskuja. dekriminalisoida myös kannabis . Se yhdistettynä 'tiukat työmarkkinat' Vuonna 2022 yritykset eivät ole niin valikoivia kuin aiemmin avoimien paikkojen täyttämisessä, mikä tarkoittaa, että ne ovat luopuneet huumetestauksesta turvatakseen itselleen suuremman hakijajoukon.
Ja työnantajille, jotka ovat edelleen huumetestiehdokkaita, on tiettyjä protokollia, joita heidän on noudatettava päättäessään, palkkaavatko he jonkun testitulostensa perusteella. Jos esimerkiksi verityössä on reseptilääkkeitä tai lääkkeitä, vastaanottotiimi ei voi syrjiä ketään lääketieteellisen ongelman vuoksi.
Sama koskee raskautta, minkä vuoksi niin monet Twitterin käyttäjät ovat suuttuneet tämän naisen väitteestä.
Artikkeli jatkuu mainoksen alla
Lähde: Twitter | @ClaireMKBowenClaire McKay Bowen twiittasi, että hänen ystävänsä haki osa-aikatyötä koulupiiriltä. Hän joutui suorittamaan huumetestin ennen viran vastaanottamista, mutta hän kertoi tulosten tarkastelun jälkeen, että raskaustesti on sisällytetty hänelle suoritettavien arvioiden listalle.
Artikkeli jatkuu mainoksen allaMukaan Yhdysvaltain tasa-arvoisten työmahdollisuuksien komissio , 'Raskaussyrjintälakia muutettu Vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osasto . Raskauteen, synnytykseen tai niihin liittyviin lääketieteellisiin tiloihin perustuva syrjintä on laitonta sukupuoleen perustuvaa syrjintää osaston VII mukaisesti, joka kattaa työnantajat, joilla on vähintään 15 työntekijää, mukaan lukien osavaltiot ja paikallishallinnot.'
Artikkeli jatkuu mainoksen allaLyhyesti sanottuna se tarkoittaa vain sitä, että työnantajat eivät voi sanoa, että he eivät anna sinulle työtä, koska olet raskaana, vaikka kyseessä olisi jonkun palkkaaminen: 'Työnantaja ei voi kieltäytyä palkkaamasta raskaana olevaa naista tämän raskauden vuoksi, koska raskauteen liittyvästä tilasta tai työtovereiden, asiakkaiden tai asiakkaiden ennakkoluuloista.'
Artikkeli jatkuu mainoksen allaClaire kirjoitti twiitissään: 'Twitter-universumi. Ystäväni teki huumetestin osa-aikatyötä varten paikalliselle koulupiirille. Tuloksensa saatuaan hän huomasi, että piiri teki myös raskaustestin. Eettisten asioiden lisäksi tämä näyttää lailliselta punaiselta lipulta, koska hänelle ei kerrottu, että näin tehtäisiin.'
Artikkeli jatkuu mainoksen allaHän lisäsi, että vaikka osa-aikainen työ on paikallisessa koulussa, se on työskennellyt 'läänin sheriffiosaston' kautta.
Claire kertoi myös, että hän kävi läpi huumetestisopimusta ystävänsä kanssa ja he eivät löytäneet kirjallista suostumusta raskaustestiin ja lisäsi, että hänen ystävänsä mies teki myös saman huumetestin, eikä raskaustestiä ollut listalla. hänen.
Artikkeli jatkuu mainoksen allaVaikka se saattaa tuntua itsestään selvältä, jotkut Twitter-käyttäjät huomauttivat, että raskaustestit voisivat myös olla kustannustehokas ratkaisu arvioitaessa, onko joku syöpäriski, ja jopa miehet voivat käyttää nämä arvioinnit saadakseen selville, onko heillä kivessyöpä vai ei joissain tapauksissa.
Artikkeli jatkuu mainoksen allaMutta koska Clairen ystävä ja hänen kumppaninsa tekivät molemmat testin, on kyseenalaista, käytettiinkö raskaustestiä arvioimaan, oliko naisella syöpäriski.
Monet ihmiset olivat järkyttyneitä pääsystä, ja jotkut mainitsivat haastatteluissa muita 'ei-ei' -kysymyksiä, kuten onko jollakulla autoa vai ei.
Artikkeli jatkuu mainoksen allaToiset mainitsivat, että vaikka hakijalta kysyminen, onko hän raskaana vai ei, ei ole aivan laitonta – heidän syrjintäänsä on, he ihmettelivät, miksi työntekijä olisi kysyä, eivätkö he aikoneet tehdä jotain näillä tiedoilla?
Mitä mieltä sinä olet? Onko työnantajalle valtava punainen lippu luisua raskaustestissä jonkun tietämättä ennen kuin hän palkkaa hänet?