TikToker kutsuu 'laiskaksi' sukupolven Z työtoveriksi, joka erosi, koska työ oli liian vaikeaa, herättää keskustelua

Trendaavat

Niiden välillä on selvä ero tehdä luusi ja tulla hyväksikäytetyksi , joka näyttää olevan perustavanlaatuisen kiistan ydin nuorempien sukupolvien ja vanhempien ihmisten välillä, jotka ovat onnistuneet luomaan itselleen uran työmarkkinoilla.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

On paljon nuoria ammattilaisia, jotka tekevät päteviä huomioita 'rottakilpailusta', joka hakee työtä ja rakentaa elämää itselleen: asuntomarkkinat ovat pahin paikka, jossa se on koskaan ollut Amerikan historiassa , ja palkankorotukset eivät pysy inflaation tahdissa, mikä tarkoittaa, että ansaitsemme mitä tahansa paljon vähemmän arvoinen kuin vuosia sitten .

Esimerkkejä on kuitenkin runsaasti Z-sukupolvi on hylännyt ajatuksen siitä, että heidän täytyy todistaa itselleen että he pystyvät jatkuvasti työskentelemään lujasti, mikä on joidenkin mielestä vain tapauksia, joissa nuoret kieltäytyvät jyrkästi saamasta hyväkseen palvelujaan.

Tämä TikToker, itse Z-sukulainen, kutsui työtoverin, joka lopetti työnsä vain siksi, että he eivät halunneet suorittaa tylsää tehtävää.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: TikTok | @that.blue.pitkäsänky

Mikä oli tehtävä? Tahmealta näyttävän liimajäännöksen poistaminen ajoneuvosta asiakkaan puolesta. Peyton ( @that.blue.pitkäsänky ) totesi, että kyseinen Gen-Z-työntekijä sanoi, että hän työskentelee mieluummin McDonald'sissa kuin kävisi läpi huolellisen prosessin, jolla raapaisi jäännökset pois ajoneuvosta.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

gen z -työntekijää kehuttiin laiskuudesta

TikToker näyttää ajoneuvon parissa tehtävän työn määrän ja sanoo: 'Meidän sukupolvemme on parannettava hieman. Meillä oli juuri 24-vuotias kävelemään ulos. Koska hän ei halunnut ottaa kaikkea tätä jäljelle jäänyt törmäyskääre.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Hän jatkaa: 'Hän ei halunnut poistaa mitään tästä. En sano, että se on maailman helpoin työ, mutta se ei varmasti ole helvetin vaikein. Hän sanoi, että hän menisi mieluummin töihin McDonald'siin. 24-vuotias.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Eräs kommentoija ei halunnut uskoa, että työntekijä, josta Peyton puhui, oli luonnostaan syyllinen, ja kirjoitti: 'Joo, kuinka vanha hän on, kuinka paljon maksat hänelle? Onko tilaa ylennykselle ja etenemiselle? Mitä teet hänen tulevaisuutensa eteen ?'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Peyton vastasi kommenttiin jatkoleikeessä, jossa todettiin, että nuori mies oli ollut paikalla vasta kuukauden ennen kuin hän vaati saman summan kuin muut ihmiset, jotka työskentelivät maalaamolla pidempään kuin hän oli ja joilla oli enemmän taitoja. .

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: TikTok | @that.blue.pitkäsänky

Jotkut kommentoijat kuitenkin suosittelivat nuorta miestä työn lähtemisestä, koska hän ' tiesi arvonsa' ja sanoi, että Peyton joi 'johtajien Kool-Aidia'.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Vuosina 2021 ja 2022 ihmiset jättivät asemansa 'suuren eroamisen' aikana. Tuona aikana monet yritykset ja teollisuudenalat palkkasivat uusia työntekijöitä korotetuilla palkoilla ja etätyömahdollisuuksilla.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Kuitenkin monet ihmiset, jotka päättivät jättää työnsä etsiessään vihreämpiä laitumia, ovat todenneet, että he ovat katuneet niin: CNBC:n mukaan 80 prosenttia työntekijöistä jotka ovat jättäneet asemansa, toivovat, etteivät he olisi tehneet niin alun perin.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Näistä enteistä huolimatta on myös muita uraasiantuntijoita, jotka sanovat, että 'job-hopping' on hyväksi havaittu tapa hankkia itsellesi korkeampi palkka, sillä uuden työn etsiminen työssä ollessasi tekee sinusta houkuttelevamman. ehdokas.

Selvitä Yhteensopivuus Horoskooppimerkistä

TikToker kutsuu 'laiskaksi' sukupolven Z työtoveriksi, joka erosi, koska työ oli liian vaikeaa, herättää keskustelua

Trendaavat