Varoituksen sana: Mediamiesten luettelon kaltaiset asiakirjat ovat kuin 'Partakoneen teriin kääritty Wikipedia'

Moira Donegan

Kaksi päivää sitten aikakauslehden kirjoittaja Moira Donegan paljasti a ensimmäisen persoonan tili New York Magazinelle, että hän oli 'Shitty Media Men' -laskentataulukon alkuperäinen kirjoittaja. Se oli ennalta ehkäisevä lakko, jonka aiheutti huoli siitä, että Harper’s-lehti oli aikeissa syrjäyttää hänet kiistanalaisen listan takia.

Lokakuussa Harvey Weinsteinin paljastusten keskellä laadittu Google-dokumentin laskentataulukko oli täynnä miesten nimiä, joita syytettiin kaikesta seksuaalisesta häirinnästä todelliseen seksuaaliseen häirintään, ja se jaettiin ystävien kanssa. Siitä tuli nopeasti viruksellinen, ja Donegan tuhosi sen vain 12 tunnin online-tilassa.

Mutta hän oli liian myöhässä, ja siitä tuli sekä ylistyksen että pilkan aihe, 'kommentaattorit vuorotellen tuomitsivat asiakirjan piittaamattomaksi, ilkeäksi tai puritaanisesti seksin vastaiseksi', kuten hän kirjoittaa.

Listan sisältö ja myöhemmät pyrkimykset löytää alkuperäinen kirjoittaja ovat täynnä useita toimittajille suunnattuja eettisiä kysymyksiä. Joten mitä tästä kaikesta voidaan oppia?

Esitimme kysymyksen Jill Geislerille, entiselle Poynter Instituten johtajuuden jäsenelle ja nykyiselle Bill Planten johtajuuden ja median rehellisyyden johtajalle Chicagon Loyola Universityssä. Hän ei vain valmentaa mediajohtajia maailmanlaajuisesti, vaan oli myös pääkeskustelujohtaja a 'Power Shift Summit' Newseumissa aiemmin tällä viikolla keskustelemassa seksuaalisesta häirinnästä.

Tässä lyhyt sähköpostinvaihtomme.

Kun olet lukenut Moira Doneganin kertomuksen New York Magazinessa, mikä on oppitunti/ovat opetukset toimittajille – hyviä, huonoja tai välinpitämättömiä – hänen toimiensa herättämien ongelmien suhteen?

SMM-luettelossa oli kyse vallasta ja vaarasta – asiakirjan kirjoittajilla oli valta ja listalla olevat miehet olivat vaarassa. Nauti hetken tuosta tilan käänteestä. Sitten toimittajana jatka kaivamista ja tarkistamista. Ajattele nimetöntä joukkolähdeluetteloa, joka on Wikipedia käärittynä partakoneen teriin. Tutki se kaikin keinoin – mutta tee se huolellisesti, muuten käsissäsi voi olla paljon verta. Tämä koskee tapaa, jolla peität sisällön ja kirjoittajat. Mutta odota, että tällaista raakadataa tulee lisää tiellemme ja ole valmis käsittelemään sitä. Tiedämme nyt, mikä tehokas työkalu tällaisen tiedon saamiseksi lopulta voi olla ja kuinka paljon vaaraa se sisältää, jos se raportoidaan ilman asianmukaista huolellisuutta.

Sinulla oli huippukokouksessasi erittäin taitavia HR-ihmisiä. Yleisesti ottaen he kehottavat naisia ​​jakamaan kokemuksiaan työpaikalla. Tämä on esimerkki naisten verkostosta, joka teki juuri niin. Joten miksi luulet ihmisten olevan niin vihaisia ​​Moira Doneganille? Selvästikin hän on välillä pelännyt vastareaktiota ja on nytkin ensimmäisen persoonan kappaleensa mukaan erittäin hermostunut palan reaktiosta.

Moira Donegan ymmärsi, että hän kohtasi sekä perinteisiä että nykyaikaisia ​​riskejä – weinsteinilaisista oikeudenkäynneistä ja mustapalloilusta peikkoihin, jotka saattoivat hyökätä tai lyödä. Ne ovat hyvin todellisia huolenaiheita. Luulen, että hän teki selväksi myös ensimmäisen persoonan tilillään, että hän tajusi vapauttamansa laajuuden ja tunsi todellista vastuuta siitä hyvästä, mitä hän saattoi luoda, ja mahdollisesti aiheuttamistaan ​​sivuvahingoista.

Luulen, että hänen luettelonsa – samoin kuin monien asiantuntijoiden äänet tämän viikon Power Shift -huippukokouksessa Newseumissa – osoittivat järjestelmien riittämättömyyden, jota pidimme itsestäänselvyytenä. Raportointi HR:lle ei auttanut joitakin uhreja, varsinkaan jos HR raportoi rikosoikeudelliseen toimitusjohtajalle. Tai jos HR taistelee vain lain kirjaimen mukaan, sen sijaan, että se olisi vivahteikas välinpitämättömyyden todellisuus, jota yksi henkilö huippukokouksessa kuvaili häirinnän porttilääkkeeksi. Opimme häirinnän vastaisten koulutusten riittämättömyyden, joka vaikutti olevan suunniteltu kyllästämään opiskelijaa ja suojelemaan yritystä. Ja opimme, että kouluissa ei ehkä ole kunnolla varusteltuja harjoittelijoita ja äskettäin valmistuneita, jotta ne olisivat onnistuneet ensimmäisessä sijoituksessaan. Työmoraalia ja hyvää hoitoa koskevien keskustelujen lisäksi emme valmistaneet heitä siihen, miten he reagoisivat, kun heidän mielestään ällöttävä mentori osoittautui SMM:ksi.