Mies 'kääntää pöydät' pomolle, joka lopetti etätyön ilman syytä – 'Haitallinen noudattaminen'

Trendaavat

Mies trollasi pomoaan sen jälkeen, kun he päättivät lopettaa kotoa työskentelemisen.

Ei ole epäilystäkään siitä, että työelämä on muuttunut dramaattisesti muutamassa lyhyessä vuodessa. Kun etätyö oli melko harvinainen etupandemiaa edeltävä etu, nyt siitä on tullut rekrytointiprosessin tärkein neuvottelukysymys. Siksi yksi TikToker poisti Teams ja jätti pomonsa huomioimatta sen jälkeen, kun hänelle kerrottiin, ettei WFH:ta ole ( tehdä töitä kotoa ) aikataulu.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Pandemian jälkeen kotona työskentely on yleisempää kuin koskaan.

Nyt mukana tulee lisää työpaikkoja etätyön joustavuutta , mikä hyödyttää työntekijöitä useista syistä. Jotkut joutuvat työskentelemään elättääkseen perheensä ja huolehtien samalla perheenjäsenistään vammaisia . Toisilla on vaikeuksia löytää työtä, joka antaa heille varaa lastenhoitokustannuksiin. Syistä riippumatta, WFH on etu, josta monet eivät ole valmiita luopumaan.

Mitä yksi TikToker teki työnantajansa WFH-politiikalle?

TikToker @mrbroteinin mukaan hänen työnantajansa kertoi hänelle, ettei hän voinut työskennellä kotoa käsin. Hän pani merkille tämän toimeksiannon ironisuuden sanomalla, että 'en saa työskennellä kotoa, vaikka teen kaiken etänä.' Viiden sekunnin videoleike ei täsmentänyt, millä toimialalla hän työskentelee, vaan että hän tekee kaiken työn etänä, joten kotoa työskentely olisi looginen vaihtoehto.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Koska kotona työskentely ei nyt ollut sallittua, TikToker päätti poistaa kaikki työsovelluksensa henkilökohtaisesta puhelimeestaan.

@mrbrotein tarttui kuitenkin tilaisuuteen. Koska hänen työnantajansa kieltäytyi sallimasta hänen työskennellä kotoa käsin, hän sanoi poistaneensa Teamsin (Microsoftin organisaation viestintäsovellus) sekä sähköpostin puhelimestasi. Tämä tarkoitti, että hän ei ollut tavoitettavissa ollessaan vuorokauden ulkopuolella ja poissa toimistosta.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Kun kiireellinen ongelma ilmaantui, hänen pomonsa oppi tärkeän läksyn.

Ehkä tämän henkilön pomo ei täysin ajatellut seurauksia siitä, että hänen sallitaan nyt tehdä työnsä kotoa, kuten tämän TikTokin peittoteksti osoittaa. 'Pomoni yritti soittaa minulle eilen illalla kiireellisen asian takia, eikä hän saanut minuun yhteyttä', kirjoitti @mrbrotein. 'Hän kysyi miksi, ja minä selitin, mitä minulle kerrottiin. En saa tehdä töitä kotoa käsin.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Mitä yleisö ajattelee TikTokista?

Maaliskuun 9. päivään mennessä TikTok oli kerännyt alustalla yli 281 000 katselukertaa sekä yli 16 000 videon jakoa. Monet ihmiset eivät vastanneet TikTok-videoon vain työntekijän näkökulmasta. Monet ihmiset kertoivat työskentelevänsä HR:ssä ja tukivat @mrbroteinin kantaa.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

'En ymmärrä, miksi he eivät vain anna ihmisten työskennellä kotoa käsin', yksi henkilö kirjoitti.

Yhdessä vastauksessa videoon sanoi: 'Kutsumme tätä 'haitalliseksi noudattamiseksi'. Tämä kommentti keräsi yli 18 000 'tykkäystä'.

Eräs käyttäjä sanoi: 'En ymmärrä, miksi he eivät vain anna ihmisten työskennellä kotoa, jos asema sen sallii. Se säästää rahaa!'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Toinen lisäsi: 'Tein jotain vastaavaa äskettäin.'

Toinen käyttäjä toi varoituksen: 'Tein jotain vastaavaa äskettäin. Bravo. P.S. Minut lomautettiin pian sen jälkeen.'

TikTokerilla @kimberleynoel567 oli samanlainen kokemus jaettavaksi. Hän kirjoitti: 'Joku kysyi minulta tänään: 'Etkö saanut tekstiä OT-työstä viikonloppuna?' Sanoin EI, koska jätin tekstiviestit pois. En työskentele viikonloppuisin!'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

'Edes kotoa työskennellessäni, en vastaa sähköposteihin tai puheluihin työajan jälkeen', eräs käyttäjä huomautti.

Toinen käyttäjä otti esille sen, että työskenteletkö kotona vai et, työaikojasi ei välttämättä pitäisi muuttaa. 'Kotona työskennellenkään en vastaa sähköposteihin tai puheluihin työajan jälkeen. Ja minulla on yrityksen maksullinen puhelin', käyttäjä kertoi.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Mitä henkilöstöjohtajat sanovat työnantajista, jotka odottavat pääsyä työntekijöille työajan jälkeen?

Yksi HR-vastaajista, @pamelahenley22, tuki valintaansa: 'HR täällä - Pysy siinä. Älä vastaa puhelimeen tai tiimien viesteihin, kun olet kirjautunut ulos päivän ajaksi. Ellet ole 24/7-työssä.'

HR Molly lisäsi: 'HR täällä. Kiitos sääntöjen noudattamisesta.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Tämä yritys yrittää lopettaa kotoa työskentelyn.

Nähtäväksi jää, saako @mrbrotein työnantajansa nuhteen.

Suuryritykset käsittelevät vaatimuksia enemmän etätyömahdollisuuksista, ja jotkut ovat hiljattain valtuuttaneet ainakin osittaisen palata toimistoon . Tässä on joitain näistä yrityksistä:

• Omena
• Amazon
• Goldman Sachs
• Google
• Starbucks
• JP Morgan
• Disney
• Viserrys