'Vakavasti?!' – Nainen eroaa työstään paikan päällä, upea johtaja, joka antoi 'BS'-suorituskykyarvion

Trendaavat

Tehdä toitä yritys Amerikka perseestä, lähinnä kaikkien väärien persoonien vuoksi, jotka teeskentelevät olevansa inhimillisiä. Pahinta on, että nämä ihmiset ovat usein esimies- tai ylemmän johdon tehtävissä. Tämän seurauksena asiat voivat alkaa tuntua erittäin epäreilulta hyvin nopeasti.

Jos kuitenkin välität p- ja q-lauseistasi ja onnistut täyttämään velvollisuutesi, sinun ei pitäisi joutua liian suuriin ongelmiin, kun olet kellon päällä.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Mutta sitten taas, on ihmisiä, jotka viettävät suuren osan ajastaan ​​osallistuen sananmukaiseen 'työtuolipeliin', ja he voivat muuttaa toimivan yrityksen toimistoympäristön painajaiseksi, koska he näyttävät keskittyvän ensisijaisesti yhteen asiaan. vain asia: saada joku, josta he eivät pidä, potkut.

He voivat hyödyntää strategisesti suorituskykyarviointeja ja buzz-sanoja, jotta he voivat oikeuttaa työntekijän irtisanomisen ja saada hänet lopulta irtisanomaan. TikToker , Erica ( @batbinch ), syytti nykyistä entistä työnantajaansa puhelinkonferenssin aikana, jossa oli mukana useita eri henkilöitä yrityksestä.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Erica aloittaa videon keskellä tätä puhelua. Useissa videolle julkaisemissaan tekstipeittokuvissa hän huomauttaa, että toinen toisella linjalla olevista työtovereista syytti häntä 'varastamisesta' yrityksestä, koska hän ei raportoinut tarkasti työtuntejaan, mikä käytännössä syyllistyi palkkavarkauksiin.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

TikToker odottaa sitten näytön jakamisistunnon alkamista, jotta hän voi saada ylemmän johdon virallisen asiakirjan/asetuksen luettavaksi, jotta hän tietää olevansa vaikeuksissa. Aluksi johtaja, jonka kanssa hän on puhelussa, kertoo hänelle rikkoneensa sääntöä, jonka mukaan työntekijöillä on aina oltava kamerat päällä verkkoneuvottelujen aikana.

Erica sanoo, että hän todellakin pitää kameransa päällä koko ajan, kun hän on töissä, mutta hän ei aina katso sitä suoraan, koska hänellä on aina edessään kolme näyttöä ja kannettava tietokone.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Puhelun toisessa päässä oleva johtaja toteaa useaan otteeseen, että Erica oli 'riippuvainen' ja että hän toimi 'epäammattimaisesti', kun häntä pyydettiin työskentelemään koko kahdeksan tunnin työvuoronsa. Nainen väittää toisessa tekstissä, että hän todellakin työskentelee koko työvuoronsa ajan, ja ehdottaa, että hänen esimiehensä vastenmielisyys hänen 'asenteeseensa' saattaa olla syy 'virheelliseen irtisanomiseen'.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Heidän esimiehensä syyttää Ericaa jälleen 'argumentatiivisuudesta ja epäammattimaisuudesta', joka viittaa konferenssipuhelutilanteeseen, jossa TikToker mainitsi, ettei hän kuullut ketään puhelussa.

Sitten johtaja sanoo, että kuultuaan 'strategian' ongelman korjaamiseksi Erica toimi vastakkainasettelulla. TikToker kuitenkin selittää toisessa peittokuvassa, että kyseessä oleva 'strategia' sisälsi vain jatkuvan virkistyspainikkeen painamisen äänenvoimakkuuden saamiseksi toimimaan, mikä hänen mukaansa on vastoin sitä, mitä hänelle käskettiin harjoituksissa.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Erica sanoo myös, ettei hän uskonut toimivansa 'epäammattimaisesti', vaan hän oli vain 'suora' tapahtuneesta. Painteet Erican suorituksesta jatkuvat – johtaja sanoo käyttäytyvänsä vihamielisesti työtovereita ja asiakkaita kohtaan, mutta Erica vastustaa väitettä ja toteaa, ettei hänellä ole koskaan ollut valittamista yli neljän vuoden aikana, jotka hän on työskennellyt tässä yrityksessä, kunnes tämä johtaja aloitti ottaa asian hänen kanssaan.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Johtaja jatkaa myös, että Erican on pysyttävä kirjautuneena järjestelmään koko työpäivänsä ajan, minkä TikToker sanoo aina tekevänsä. Hänelle on sitten ilmoitettu, että tämä puhelu toimii hänen 'viimeisenä kirjallisena varoituksena' ja että se pysyy sellaisena koko sen ajan, jonka hän työskentelee yrityksen kanssa.

Erica vihjaa sitten, että hän ei tule olemaan yrityksen palveluksessa kauaa, ja kirjoittaa tekstiin liikaa, että hän on yrityksen palveluksessa vielä noin kolme minuuttia. Sitten johtaja kertoo hänelle, että hän saa kopion toimintakertomuksesta sähköpostitse ja että Erican on allekirjoitettava se ja lähetettävä se takaisin hänelle. Sitten hän kysyy työntekijältä, onko hänellä kysyttävää.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Tässä vaiheessa Erica vastaa, ettei hänellä ole aikomustakaan noudattaa heidän pyyntöjään: 'Ei, enkä aio allekirjoittaa ja tunnustaa sitä. Itse asiassa te kaksi voitte pitää tämän hetken täällä päättyneenä. En jatka työsuhteen kanssa kanssa [muokattu] tämän hetken jälkeen, aion lopettaa, hän kertoo puhelussa oleville työntekijöille.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

'Jos te haluatte hoitaa sen sen sijaan, se on hyvä', Erica lisää. Puhelun toisessa päässä on pieni tauko, ennen kuin Erica sanoo: 'Toisin sanoen, lopetin.'

Hiljaisuus jatkuu toisessa päässä. 'Ehkä kirjoita se muistiin', Erica sanoo naurahtaen. 'Joten sinun ei tarvitse huolehtia siitä enää, Mindy.'

Johtaja vastaa: 'Okei, niin voisitko lähettää minulle virkamiehen -'

'Ei', Erica sanoo. 'Katso tätä minun virallisesti eroavani.'

Toinen puheluun osallistuva henkilö, Anthony, kysyy häneltä, onko tämä todella hänen lopullinen päätöksensä, johon Erica kertoo, että se on ja ettei hänen 'tarvitse keskustella siitä'.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Hän kertoo hänelle, että hän saa palkkaa loppupäivästä ja että hän on lopettanut yrityksen kanssa tämän puhelun jälkeen. Erica kysyy sitten, onko Natashalta (jolla oli alun perin vaikeuksia ottaa näytön jakamista käyttöön videon alussa) kysymyksiä, kun Anthony kirjautuu ulos. Mindy lopettaa sitten nopeasti puhelun, kun Natasha änkyttää hieman ja kysyy Ericalta, aikooko hän todella selvitä lopettamisesta.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Erica kysyy sitten Natashalta, onko tämä 'vakavia' ja alkaa sitten todeta, että ainoa syy, miksi Mindy koki hänelle vaikeaa aikaa, oli se, että hän ei työskennellyt tiimille asetettujen vähimmäisvaatimusten yläpuolella. Erica jatkaa, ettei hän ole tyhmä – hän ei aio antaa Mindyn kerätä todisteita irtisanoakseen hänet, vaikka hän ei ole tehnyt mitään väärää.

TikToker kysyy Natashalta, onko Mindy edes 'näyttänyt hänelle tuloskortteja' hänen työsuoritustaan. 'Olen korkeampi kuin molemmat muut uudet työntekijät tähän tiimiin ja olen ollut niin alusta asti', Erica sanoo.

Leikkeen lopussa Erica kirjoittaa toisessa peittokuvassa, että Natasha päätyi pomppimaan puhelusta.