Bossin seksistiset kommentit naisen LinkedIn-profiilista Kuvia avataan

Työpaikan seksismi on ehdottomasti tullut eturintamaan viime vuosina #MeToo ja #TimesUp -liikkeiden avulla. Vaikka nämä suuret kampanjat ovat hyödyllisiä, ehkä paras työ, joka voidaan tehdä hajottamaan miesten haitalliset asenteet naisiin toimistossa ja ulkopuolella, on se, että miehet käyvät keskusteluja muiden miesten kanssa.

Miehet eivät todellakaan ole 100 prosenttia seksismin ja häirinnän tekijöistä, mutta he muodostavat ylivoimaisen enemmistön, ja usein ihmiset eivät ole edes tietoisia taustalla olevista puolueellisuuksista, jotka johtavat heidän toimintaansa ja käyttäytymisensä.

yksi.

Työn anekdootti, jonka Twitterissä jakoi käyttäjän @sswyrs, kuvaa kauniisti syrjivää asennetta, jota monet naiset ovat kokeneet: riippumatta siitä, mitä he pukeutuvat tai mikä ilme heillä on kasvoillaan, tietyt miehet näkevät heidät seksuaalisesti provosoivina vain siksi, että he, miehet, pitävät nämä naiset houkuttelevina.

2.

Kun Sawyerin pomo kommentoi, että naisten ei pitäisi valittaa siitä, kuinka heitä kohdellaan ”, kun he tekevät [juttuja] näin”, Sawyer kääntyi katsomaan pomoaan katselevan naisen LinkedIn-profiilia. Jättämättä sivuun 'hän pyytää sitä' -merkintöjä pomonsa havainnoissa, tweeter huomasi hämmentyneensä siitä, mihin hänen pomo poikkesi valokuvassa. Mikään ei vaikuttanut tavalliselta.

3.

Nyt olen nähnyt pari LinkedIn-profiilikuvaa, joita pidän epäammattimaisina henkilöinä, jotka haluavat palkata toisen henkilön. Kuitenkin kuulostaa siltä, ​​että mitä Sawyer näki pomomieheltään, oli tavallinen ammattilainen ammunta, houkutteleva, hymyilevä nainen, jolla oli neutraali, tavallinen yläosa. Mitä hän voi pitää kyseisestä kuvasta?

Neljä.

Aluksi Sawyer ajatteli, että hänen pomo ei pitänyt siitä, että hän olisi näennäisesti ottanut kuvan itse, ja kun Sawyer pyysi lisätietoja, hänen pomo ilmoitti pitävänsä valokuvia provosoivana adjektiivin kanssa, jota en onneksi ole kuullut työpaikalla hyvät viisi vuotta.

Mutta kuten muistat edellisestä twiitista, Sawyer näki naisen hartioista ylöspäin, yllään harmaa t-paita. Näkemättä valokuvaa, jota Sawyer ei jakanut kunnioittamatta tätä köyhästä sivullisten yksityisyyttä ja ihmisarvoa, se ei kuulosta mikään sellainen, jota voitaisiin kuvata liian seksikkäksi yritystoiminnalle, jättäen syrjään pomon misogynistisen terminologian.

5.

Sawyer toistaa, että ainoa iho, jonka tämä nainen valokuvassaan 'paljastaa', on hänen kasvonsa, niskansa ja kaulus - sama määrä ihoa kuin mikä tahansa sukupuolen ihminen paljastaisi tavallisessa harmaassa t-paidassa. Kahdella miehellä on niin valtavasti erilaisia ​​reaktioita tähän kuvaan, se on melkein kuin he näkivät kirjaimellisesti kaksi erilaista kuvaa näytöllä.

6.

Ja tässä haluan heti tietää tämän yrityksen henkilöstötilanteesta. Jos uskoisin arvauksen, päätän, että tämä on hyvin pieni yritys ilman virallista HR-osastoa, ja jos jatkan laskettujen vedonlyöntiä, luulisin myös, että siellä ei ole paljon naisia. Ainakin toivon kaikkien naisten takia, että heillä ei ole, koska heillä olisi pomo, joka luulee tietynlaista kuvaa lähettävien ihmisten 'ansaitsevan mitä he saavat'.

7.

Bravo Sawyerille siitä, että hän ei pidä kiinni ja poistunut keskustelusta. Olen varma, että suurin osa hänen asemaansa asuvista henkilöistä tekisi syistä en alennusta kokonaan. Nämä kaksi eivät ole ikätovereita, mutta alaisia ​​ja hänen pomojaan. Pysyminen häntä vastaan ​​tai jopa kyseenalaistaa hänen tuomionsa saattaisi vaarantaa Sawyerin työn. Niin paljon kuin haluaisin, että kaikki miehet puhuisivat muille miehille, jotka osoittavat avointa seksismia, saisin sen, jos Sawyer vain pitäisi suunsa kiinni.

Mutta sen sijaan hän pyytää pomoaan määrittelemään ongelmallisen sanan ”slutty” ja ilmoittamaan sitten, mitä tämän naisen pääiskuvassa välittää sanan hänelle.

8.

Ja kuten kirjaimellisesti jokainen tätä lukeva nainen jo odotti, se oli yksinkertaisesti, että hänellä oli uskollisuus olla houkutteleva. Koska tämä pomo pitää häntä 'mielettömästi kuumana' ja koska hänellä ei ollut hitaasti sappia laittaa houkuttelevia kasvojaan profiiliinsa, hänen on pyydettävä sitä. Kuten melkein mikä tahansa nainen on kokenut, sillä ei ole väliä mitä pukeudut. Miehet, jotka vihaavat naisia, löytävät syyn, miksi he ansaitsevat 'sen' - viittaako 'se' alhaisempaan palkkaan, vähemmän mahdollisuuksiin vai pahempaan: hyökkäykseen.

9.

Ja kuten Sawyer huomauttaa, tämän tekee vieläkin huolestuttavammaksi se, että hänen pomo tunsi olevansa täysin turvallinen ilmaistakseen tämän tunteen työssä jollekin, joka ilmoittaa hänelle, koska he ovat oletettavasti miehiä. Rehellisesti, jos minä olisin hänestä, tämä lähettäisi chill up selkärangani ja tekisi minusta erittäin varovainen ja epäilevä pomooni kohtaan.

10.

Hänen havaitsemansa asia on, mitä monet naiset ovat epäilleet, että jotkut miehet ajattelevat ja tuntevat, mutta harvat pääsevät näkemään sellaisesta selkeästä näkymästä. On hyvin epätodennäköistä, että Sawyerin pomo olisi tuntenut olonsa mukavaksi käydä tätä keskustelua naispuolisen työtoverin tai alaisen kanssa, vaikka rehellisesti sanottuna mikään ei voinut enää yllättää minua. Mutta on turvallista sanoa, että useimmat ihmiset, jotka tuntevat tämän tavalla, eivät olisi aivan niin rehellisiä naispuolisten kollegoidensa kanssa.

yksitoista.

Valitettavasti Sawyer sanoo, että hänen pomo on hänen yrityksensä presidentti ja omistaja, joten on epätodennäköistä, että heidän keskustelu johtaaan suuriin muutoksiin työpaikalla paitsi, toivottavasti parempaan työympäristöön ja pomo Sawyeriin. Tässä toivon, että hän harjaa jatkamistaan ​​ja etsii uutta työtä vähemmällä punaisella lipulla.

12.

Ja koska se on selvästi sanottava vielä vuonna 2019, asetetaan pari asiaa ennätykseen: Naiset eivät koskaan 'pyydä' häirintää tai syrjintää riippumatta siitä, mitä he käyttävät tai miltä näyttävät. Ja vaikka on ehdottomasti väistämätöntä löytää mieluisimman sukupuolen ihmisiä houkutteleviksi, sillä, että pidät heistä houkuttelevia, ei ole mitään tekemistä sen kanssa, kuinka ammattitaitoiset he ovat, kuinka ammattitaitoisia he tekevät toimeentuloonsa tai mitä he ovat miten he käyttäytyvät julkisessa tai yksityisessä elämässään.