Gizmodo Media Group julkaisee monimuotoisuusdataa: 'Tämä on meille kaikille hyvä tapa tuntea vastuunsa'

Kuvakaappaus, Gizmodo Media Group.

Journalismi on edelleen ylivoimaisesti valkoista. Mutta se ei muutu, jos uutisorganisaatiot eivät puhu siitä.

Tässä hengessä Gizmodo Media Group lähetti keskiviikkona työntekijöille raportin, joka sisälsi yksityiskohtaisen erittelyn rodullisista ja sukupuolisista monimuotoisuudesta koko yrityksessä. Gizmodo Media Group , Univisionin tytäryhtiö, joka omistaa kaikki entiset Gawker Media -brändit sekä Fusionin ja The Rootin, hajotti monimuotoisuuden yrityksen eri segmenteillä.

Analyysi on 'hyvä tapa meille kaikille tuntea vastuuta' rakentaa 'henkilöstö, joka kuvastaa niiden yleisöjen monimuotoisuutta, jonka haluamme palvella jatkossakin', Gizmodo Media Groupin toimitusjohtaja Raju Narisetti kirjoitti raportin liitteenä olevassa huomautuksessa henkilökunnalle. .

'Täällä on paljon syytä olla erittäin ylpeä, etenkin verrattuna moniin digitaalisen journalismin kollegoihimme, kiitos suurelta osin kaikille uskomattomille kyvyille, joita kaikki suosittelette ja houkuttelette GMG:tä', hän kirjoitti.

'Ja kuten aina pitääkin, työpaikkojen monimuotoisuus pysyy keskeneräisenä työnä ja keskeisenä prioriteettina - palkallisista harjoittelijoistamme henkilöstön palkkaamiseen - ja yksi, jossa voimme pyrkiä pärjäämään vielä paremmin kuin yhdessä teemme nyt. ,' hän sanoi.

Raportti näyttää:

• Viisikymmentä prosenttia työntekijöistä piti itsensä valkoisina. Vertailun vuoksi, 83 prosenttia päivälehtien ja digisivustojen työntekijöistä ilmoitti olevansa ei-vähemmistöjä 2016 American Society of News Editors Survey . 72 prosenttia Vox Median työntekijöistä tunnistaa valkoiseksi , ja 64 prosenttia BuzzFeedin yhdysvaltalaisista työntekijöistä on valkoinen. (Vaikka Poynter ei julkaise säännöllistä monimuotoisuusraporttia, henkilökuntamme on ylivoimaisesti valkoista.)
• Gizmodo Media Groupin toimituksen työntekijät ovat hieman monimuotoisempia kuin koko yritys. Toimitushenkilöstöstä 48 prosenttia (85 työntekijää) on valkoisia; 11 prosenttia (20 työntekijää) on musta; 10 prosenttia (17 työntekijää) tunnistetaan aasialaisiksi; 9 prosenttia (15 työntekijää) tunnistettiin espanjalaisiksi; 16 prosenttia (29 työntekijää) oli 'ei määritelty'.
• Gizmodo Media Groupissa on hieman enemmän naisia ​​kuin miehiä. Yhtiöstä 51 prosenttia (125 työntekijää) on naisia ​​ja 49 prosenttia (120 työntekijää) miehiä. Tämä ero kasvaa hieman toimituksen työntekijöiden keskuudessa (52 prosenttia naisia) ja pienenee jonkin verran ei-toimitushenkilöstössä (49 prosenttia). Vertailun vuoksi Vox on 52 prosenttia miehiä ; BuzzFeed on 45 prosenttia miehiä .
• Ei-toimitustyöntekijöistä 53 prosenttia (23 työntekijää) on valkoisia. Viisitoista prosenttia (7 työntekijää) on 'ei määritelty', 13 prosenttia (kuusi työntekijää) on latinalaisamerikkalaisia, 9 prosenttia (neljä työntekijää) on aasialaisia ​​ja 4 prosenttia (kaksi työntekijää) on mustia.
• Uusista työntekijöistä 62 prosenttia on valkoisia. Uusista työntekijöistä 13 prosenttia on 'ei määritelty', 7 prosenttia on latinalaisamerikkalaisia, 7 prosenttia aasialaisia, 7 prosenttia mustia ja neljä prosenttia on kahta tai useampaa rotua. Uusista työntekijöistä 53 prosenttia on naisia.

Tässä koko raportti:

Monimuotoisuus Gizmodo Media Groupissa (toukokuu 2017) (PDF)

Monimuotoisuus Gizmodo Media Groupissa (toukokuu 2017) (teksti)