Selvitä Yhteensopivuus Horoskooppimerkistä
Nainen, joka haki 76 työhön ja pääsi ilman haastatteluja, räjäyttää rekrytointiprosesseja viraalisessa TikTokissa
Trendaavat
Turhautunut TikToker joka käy Meemaw Slayeyn kanssa suositulla sosiaalisen median alustalla jakoi ponnistelunsa työpaikan löytämiseksi huolimatta siitä, että hän haki useisiin paikkoihin 8 viikon ajan eikä saanut yhtäkään takaisinsoittoa tai haastattelua. Hän sanoo viruksen leviämässä pätkässä:
Artikkeli jatkuu mainoksen alla'Kaikki. Olen ollut poissa töistä yhdeksän viikkoa. Minut lomautettiin toukokuussa, yritykseni supistettiin ja poisti asemani. Olin täysin sokeutunut siitä, että pidin kirjaimellisesti viikon loman olla surullinen elämästäni ja sitten minä aloin laittaa hakemuksia.Näinä viimeisen kahdeksan viikon aikana siitä, kun olen jättänyt hakemuksia, olen jättänyt 76 hakemusta. Paikallistyöhön.Etätyöhön.Paljon markkinointia, digitaalista, sosiaalista, tiedät missä ovat vahvuuteni. '
TikToker jatkoi: 'Missä tiedän olevani erittäin hyvä työssäni. 76 hakemusta ja minulla ei ole ollut yhtä haastattelua. Minulla ei ole ollut minkäänlaista kiinnostusta. Ette voi kertoa minulle, että yritykset kamppailevat... että heillä ei ole työntekijöitä, kun et palkkaa ketään. En tiedä mitä tehdä tässä vaiheessa. Minulla on mitä kauniin hienostunut ansioluettelo minulla on kuin todella yksityiskohtainen ansioluettelo, minulla on kaunis kansi kirje...'
Artikkeli jatkuu mainoksen alla'Ja kuin se kaikki olisi huijausta. Onko kukaan muu kokenut?' Kommentoijilla oli useita erilaisia reaktioita Meemawin viestiin. Jotkut toistivat hänen mielipiteitään ja totesivat, että heilläkin oli vaikeuksia saada työpaikka, vaikka raporttien mukaan Yhdysvaltalaisyritykset ovat edelleen vakavasti alihenkilöstöä . Toiset olivat samaa mieltä siitä, että työpaikat ovat 'huijausta'. Jotkut kuitenkin huomauttivat, että ongelma saattaa olla hänen ansioluettelonsa.
Artikkeli jatkuu mainoksen allaJatkovideossa Meemaw vastasi kommentoijalle, joka ehdotti, että hänellä olisi oltava yksinkertaisempi ansioluettelo saadakseen paremmat mahdollisuudet tulla työhön, koska oletettavasti, jos kukaan ei kutsunut häntä haastatteluun 76 hakemuksen jälkeen. , hänen palkkaamiseensa lähettämissä materiaaleissa voi olla ongelma.
Eräs TikToker kirjoitti: 'Huhujen tarkoituksena on yksinkertaistaa ansioluetteloasi. Jos näytät hyvältä tai paremmalta kuin mitä he etsivät, et saa soittoa. He haluavat ihmisiä, jotka ovat vain kunnossa.' Top Ansioluettelo näyttää tukevan tätä ehdotusta sanomalla, että 'Mitä yksinkertaisempi ansioluettelo, sitä todennäköisempi haastattelu.'

Meemaw vastasi: 'Joten tämä on aivan oikein, ja tätä näen jatkuvasti... ihmiset eivät halua enää noita suuria paksuja, ja minä olen tehnyt sen, anna minun näyttää sinulle.' Sitten hän laittaa kuvakaappauksen siitä, miltä hänen ansioluettelonsa näyttää TikTokissa ja lisää, että hän sumensi siitä 'joukon henkilökohtaisia tietoja'.

Ansioluettelo sisältää kuvan hänestä sekä 'sumutuksen' hänestä ja kaikki hänen kokemuksensa ja valtakirjansa mahtuvat yhdelle arkille, jossa on jopa QR-koodi, joka ohjaa sen skannaavat henkilöt yksityiskohtaisemmalle sivulle hänen kokemuksistaan ja työstään sekä sosiaalisen median tilejä.

Hän lisää: 'En usko, että ihmiset todella edes katsovat tavaroitani... Jotain, mitä teen, ei näy ihmisten silmissä. En tiedä, onko se vain pelkkä hakijoiden määrä. en tiedä. Onko kenelläkään... pitäisikö minun nostaa tämä ylös? Pitäisikö minun päästä eroon tästä? Onko kenelläkään ehdotuksia tähän ansioluetteloon?'

Kommenttiosiossa useat TikTokin käyttäjät ehdottivat, että hän poistaisi valokuvansa, koska jotkut työpaikat eivät voi rekrytointiohjeiden mukaan tietää, miltä tuleva työntekijä näyttää peläten joutuvansa syrjintäpukuun. hänen ansioluettelonsa hylätään automaattisesti pelkästään näistä syistä.

Toiset ehdottivat, että hän poistaisi QR-koodin ja sumennukset ja pitäytyisi kokemuksessaan, mittareissaan ja saavutuksissaan ja järjestäisi ne selkeään, helposti valmisteltavaan muotoon. Sitten oli niitä, jotka sanoivat, että monet vuokraustoimistot käyttävät tietokonealgoritmeja ansioluetteloiden lukemiseen/hyväksymiseen ja että kuvan käyttäminen voisi myös kumota teoksia siinä tapauksessa.

Meemaw kirjoitti kommenteissa olevansa kiitollinen kaikista heidän ehdotuksistaan ja että hän aikoo toteuttaa niitä työnhaussaan eteenpäin.