Tribune Publishing toteuttaa 'laajoja lomautuksia' aiemmin huhtikuussa tehtyjen palkanleikkausten lisäksi

Useimmat ammattiliittoon kuulumattomat työntekijät, jotka ansaitsevat 40 000–67 000 dollaria vuodessa, joutuvat lomauttamaan kolme viikkoa seuraavan kolmen kuukauden aikana.

Tribune Publishing vaatii useimpia ammattiliittoon kuulumattomia työntekijöitä, jotka ansaitsevat 40 000–67 000 dollaria vuodessa, ottamaan kolmen viikon lomautuksia seuraavien kolmen kuukauden aikana.

Toimi, jonka toimitusjohtaja Terry Jimenez ilmoitti henkilökunnalle lähettämässään kirjeessä, tapahtuu vain kaksi viikkoa hänen ilmoituksensa jälkeen pysyvät palkanleikkaukset 2-10 prosenttia korkeapalkkaisille työntekijöille.

Molemmissa kirjeissä Jimenez rohkaisee työntekijöitä, jotka haluaisivat lähteä yrityksestä erorahalla, tekemään niin. Hän sanoo myös, että vastaavanlaisia ​​palkanleikkauksia tai lomautuksia ammattiliittoon kuuluville työntekijöille päätetään lähitulevaisuudessa.

Jimenezin viimeisimmässä kirjeessä sanotaan, että lomautuksia saatetaan pidentää kärsineiden osalta tai määrätä muille työntekijöille riippuen siitä, alkaako liiketoiminta kohentua vuoden toisella puoliskolla.

Lippulaivan Chicago Tribunen lisäksi yritys julkaisee The Baltimore Sunin, New York Daily Newsin, Orlando Sentinelin, Sun Sentinel of Fort Lauderdalen ja puoli tusinaa muuta nimikettä.

Lomautukset seuraavat Gannettin maaliskuun lopussa asettama kuvio ja useimmat ketjut ovat saaneet sen siitä lähtien – säilyttäen lomautettujen terveydelliset edut ja pitäen henkilöstön, joka päättää jäädä sinne, kun talous elpyy.

Suuret ketjut ja monet riippumattomat lehdet ovat nyt vastasi palkanleikkauksilla ja lomautuksilla koska maksettu painettu mainonta on romahtanut koronaviruksen mukana. Poikkeuksena on Hearst , joka sanoi, ettei se tekisi kumpaakaan ja myönsi pienen bonuksen laajennettujen paikallisten raporttien julkaisemiseen tarvittavasta lisätyöstä.

Alden Global Capital omistaa nyt noin kolmanneksen Tribunen osakkeista ja näyttää ajavan rajuja leikkauksia. Aiemmin tänä vuonna Jimenez korvasi toimitusjohtaja Tim Knightin. Myös Chicago Tribunen toimittaja/kustantaja ja vastaava toimittaja ovat lähteneet.

Jimenezin kirjeen teksti on alla:

Hyvät kollegat,

COVID-19:llä on edelleen ennennäkemätön vaikutus talouteemme, toimialaamme ja liiketoimintaamme. Huolimatta vahvasta sitoutumisesta journalismiin, sen vaikutus mainontaan on ollut syvä. Valtionlaajuisia kotona oleskelutilauksia on jatkettu alkuperäisten valtion tilausten jälkeen, minkä seurauksena joudumme ryhtymään lisätoimenpiteisiin yhtiön taloudellisen vakauden varmistamiseksi.

Siksi toteutamme laajoja lomautuksia työntekijöille, joiden vuosipalkka on 40 000–67 000 dollaria. Suurin osa työntekijöistä, joita äskettäin julkistettu pysyvä palkanleikkaus koskee, ei joudu lomautuksen piiriin, mutta poikkeuksia voi tapahtua liiketoiminnan ehtojen perusteella. Väliaikainen lomautus on useimmissa tehtävissä kolmen viikon mittainen ja se otetaan viikon välein touko-heinäkuun 2020 välisenä aikana. Saatamme myös toteuttaa lisälomakkeita tai pidentää niiden tehtävien kestoa, joihin työtoiminnan hidastuminen on vaikuttanut suhteettomasti. pandemian aiheuttama. Esimies ilmoittaa sinulle päivämäärät liiketoiminnan tarpeiden mukaan. Huomaa, että työntekijöiden ei odoteta tekevän mitään työtä yrityksen puolesta, kun he ovat lomalla. Lomautuksen kohteeksi joutuneet työntekijät saavat ilmoituksen lähipäivinä.

Työntekijöillä on vaihtoehtoisesti mahdollisuus hakea eroa yrityksestä ja saada lomautuksen tilalle irtisanomiskorvaus. Irtisanomislaskelma on kuvattu Työntekijän käsikirjassa. Työntekijöillä on perjantaihin 1.5.2020 asti aikaa päättää, haluavatko he hyväksyä lomautuksen vai hakea irtisanoutumista ja irtisanomiskorvausta. Yrityksestä lähtevien työntekijöiden viimeinen työpäivä yrityksessä on perjantai 8. toukokuuta.

Voit näissä olosuhteissa olla oikeutettu työttömyysetuuksiin asuinvaltiosi perusteella. Ota yhteyttä paikalliseen työttömyystoimistoon saadaksesi tietoa työttömyysetuuden kelpoisuudesta ja hakemisesta. Lisäksi voit olla oikeutettu korotettuun työttömyysetuuteen CARES-lain mukaisesti. Yritykseltä saamasi henkilökohtainen ilmoitus voidaan lähettää työttömyyskassaasi todisteeksi työllisyydestäsi.

Terveys- ja hyvinvointietuutesi jatkuvat lomauksesi aikana. Jos sinulla on etuihin liittyviä kysymyksiä, lähetä sähköpostia sähköpostitse etuuksiin@tribpub.com tai ota yhteyttä paikalliseen HR-kumppaniisi.

Nämä toimenpiteet koskevat kaikkia ammattiliittoon kuulumattomia työntekijöitä. Pyrimme myös aktiivisesti kustannussäästöihin ammattiyhdistystyössämme toimenpiteillä, jotka vaikuttavat sekä nykyisten työehtosopimusten piiriin kuuluviin että ulkopuolisiin työntekijöihin.

Ymmärrämme, että tällä on vaikutusta sinuun ja perheellesi. Pidä huolta itsestäsi ja tiedä, että voit ottaa yhteyttä Employee Assistance Program -ohjelmaan numeroon (866) 695-6327, jonka Tribune Publishing tarjoaa veloituksetta kaikille työntekijöille. Se on luottamuksellinen palvelu sinulle ja perheellesi.

Arvostamme ponnistelujasi tässä pandemiassa yhteisöjemme parantamiseksi. Toimittajamme jatkavat tämän kriisin käsittelemistä ja auttavat yhteisöjämme ymmärtämään uusia normejaan. Myyntitiimimme ovat säännöllisesti yhteydessä mainostajiimme auttaakseen heitä palvelemaan asiakkaitaan, ja lehdistö-, pakkaus- ja jakelutiimimme varmistavat, että viestit tavoittavat lukijamme. Pyrimme löytämään vastauksia yleisöllemme ja ratkaisuja asiakkaillemme koko tämän kriisin ajan vastuullisena kumppanina yhteisöissämme.

Ole varovainen ja pysy turvassa.

Rick Edmonds on Poynterin medialiiketoiminnan analyytikko. Hänet tavoittaa sähköpostilla.