TikToker sai potkut kerskuttuaan tehtäviensä hoitamisesta kellonaikana etätyössään

Trendaavat

Daniel Craigilla oli se, minkä monet väittävät olevan hänen läpimurtoroolinsa vuonna 2005 L4yer kakku , jossa oli myös nouseva Tom Hardy sivuroolissa. Elokuvassa Craig ja hänen kohorttinsa ajavat huumeoperaatiota, jota muut gangsterit uhkaavat. Kun Craigin hahmo joutuu suolakurkkuun, hän kääntyy toisen kunnioittamansa rikollisen puoleen saadakseen neuvoja tahmean tilanteen hoitamiseen (näyttelijänä Colm Meaney).

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

He päätyvät tanssimaan aiheen ympärillä siitä, että Craigin on mahdollisesti murhattava joku suojellakseen omaa henkään ja liikeetujaan, johon Colmen hahmo kertoo hänelle , 'Jos joudut koskaan tappamaan jonkun, älä koskaan, koskaan kerro elävälle sielulle.'

Ja vaikka toivottavasti vain harvat ihmiset joutuvat koskaan olemaan niin dramaattisesti vaarallisessa tilanteessa kuin Craigin hahmo asettui elämänsä valintojensa vuoksi, hyvä kahden kengän olemassaolo ei ole oikea vaihtoehto kaikille.

Mutta Colmin hahmon neuvot ovat edelleen vankka neuvo kaikille, jotka joutuvat/valitsevat suorittaa tehtäviä, jotka ovat suurelta osin paheksuttuja. Periaatteessa, jos aiot rikkoa sääntöjä saavuttaaksesi jonkinlaisen päämäärän, sinun pitäisi luultavasti vain olla hiljaa siitä. Ja älä todellakaan lataa siitä viestejä sosiaalisessa mediassa.

Jotain TikTokeria @senitee oppi kovalla tavalla sen jälkeen, kun hänet erotettiin hänen lähettämänsä nyt poistetun videon takia.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: @senitee

@seniteen alkuperäisen klipin mukaan hän sanoi, että työskennellessään kotoa hän suoritti monia muita tehtäviä ja tehtäviä, jotka eivät suoraan liity hänen työhönsä.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: @senitee

Ensimmäisen postauksen tekstin päälle hän kirjoittaa: 'Työskentelen sängylläni etänä, etsin uutta työtä, kirjoitan saatekirjettäni töihin Pinterestiin juuri ennen tapaamistani pomoni kanssa puhuakseni viikon tehtävät.'

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: @senitee

Lyhyessä leikeessä hän istuu sängyllään collegepaidassa ja shortseissa ja kirjoittaa kannettavalla tietokoneella. Vaikka ensimmäinen video ei levinnyt leviämään, se herätti enemmän huomiota hänen toinen jatkovideonsa, jossa hänellä oli yllään sama asu, jonka hän julkaisi melkein heti sen jälkeen.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: @senitee

Tämä johtuu siitä, että hän paljasti, että hänet erotettiin työstään verkkoon pääsyn seurauksena. Hän ei ole ensimmäinen TikToker, joka on erotettu 'ylijakamisesta' verkossa, kuten Lexi Larson, joka paljasti uuden työpaikkansa palkan verkossa . Toinen työntekijä sanoo, että heidät päästettiin irti väärin ilmoittaa tuntipalkansa myös verkossa .

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: @senitee

Eräs toinen etätyöntekijä kertoi myös, että hänen esimiehensä käytti heidän työtietokoneensa web-kameraa ja sai hänet kiinni ruoanlaitosta keittiöön, kun heidän piti olla työpöytänsä ääressä . Vaikka he eivät kerskuneet muiden tehtävien suorittamisesta, kun heidän piti työskennellä sosiaalisessa mediassa, hän jakoi kuvakaappauksen itsestään keittiössä, jonka hänen esimiehensä lähetti hänelle verkossa, sekä hänen yrityksensä reaktion saatuaan tietää asiasta. hän ei ollut pöytänsä ääressä.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: @senitee

TikToker ehdotti, että hänen johtoryhmänsä ei ymmärtänyt sitä, että hän keskusteli yrityksen toiminnasta sosiaalisessa mediassa.

Useat @seniteen julkaisun nähneet kommentoijat huomauttivat, etteivät he voi ymmärtää, miksi joku kehuskelisi, ettei tee töitä verkossa, ja yllättyisi, kun heidän yrityksensä erottaa heidät.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: @senitee

Oli myös muita, jotka sanoivat, että TikTokerilla oli ainakin hopeareunus ja huomautti, että hän voi lohduttaa itseään sillä, että jää työttömäksi. @senitee paljasti kuitenkin, että hän ei täytä näitä etuja, koska hän ei työskennellyt tehtävässä tarpeeksi kauan varmistaakseen ne.

Artikkeli jatkuu mainoksen alla

Lähde: @senitee

Mitä mieltä sinä olet? Eikö @senitee ei pitäisi ilmaista kaikkea henkilökohtaista yritystään? Oliko hän vain 'vitsaillut' viestissään ja hänen työnantajansa olisi pitänyt ottaa se sellaisena? Pitäisikö pomojen/johdon sallia käyttää ihmisten sosiaalisen median viestejä heitä vastaan, kun on kyse rekrytoinnista/irtisanomisesta?